Здравствуйте! Если Вы имеете в виду п.109 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, то понимаете Вы этот пункт не совсем правильно. Как указано в данном пункте, работа или другая деятельность, приравниваемая к работе, дающей право на льготные пенсии, учитывается в размере, не превышающем имеющегося стажа работы, дающей право на пенсию на льготных условиях или в льготных размерах.
Иными словами, сначала надо подсчитать общий стаж работ на «льготных» должностях (в данной ситуации — электрогазосварщиком). Допустим, это 4,5 года. Периоды, приравниваемые к такой «льготной» работе (учеба, военная служба) могут быть включены в льготный стаж в данном случае только в размере, не превышающем 4,5 года (т.е. не превышающем период льготной работы в целом).
То, что периоды учебы (службы) приравниваются к периодам льготной работы, означает то, что учеба (служба) также может включаться в льготный стаж при определенных условиях (если ей предшествовала или за ней следовала льготная работа). О том, что эти периоды приравниваются по продолжительности («если 3 месяца работал после учебы, то включаются в стаж только 3 месяца учебы»), — об этом речь в Положении не идет.
Получить более развернутую консультацию или заказать составление юридического документа по Вашей ситуации Вы можете обратившись ко мне в чат (кнопка «Общаться в чате»).
С уважением, А.Д.Руслин.
Если основываться на п.109 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, то да, всё верно. В льготный стаж в этом случае будут включены эти периоды в размере, не превышающем льготный стаж.
С уважением, А.Д.Руслин.