Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

564 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
564 юриста сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

вторая часть отпуска

работаю по договору трудовому. первую часть отпуска отгуляла согласно графика. Вторую часть отпуска согласно графика отгулять не могу т.к. директор мое заявление без объяснений не подписывает. Что делать скоро конец года?

05 Декабря 2013, 16:45, вопрос №317959 Пацора Любовь Васильевна
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линию
для Москвы и Московской области:

8 499 705-84-25

Свободных юристов на линии: 6

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Петрова Мария
    Юрист, г. Санкт-Петербург
    Общаться в чате

    Трудовой кодекс обязывает работодателя утверждать до начала года График отпусков, который является обязательным документом как для работника, так и для работодателя. Если работодатель не отпускает работника в отпуск в период, указанный в Графике отпусков, то он нарушает трудовое законодательство. 

    Если отпуск полагается вам по графику, то не отпустить вас можно только с вашего же согласия.

    Ст 124 тк рф 

    В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.

    Лучше все же уточнить причину отказа вам в отпуске по графику и попробовать договориться с руководством. 

    Другой выход — жаловаться в Государственную инспекцию труда. 

    05 Декабря 2013, 17:23
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats