Здравствуйте,
Согласно части 1 статьи 14 Закона, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка работника, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.
В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов работник находился в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению работника могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Поскольку в 20-21 году работник не находился в указанных выше отпусках, оснований для замены годов не имеется.
https://r69.fss.ru/192741/1927...
В 21 году же получается у меня был отпуск по беременности и родам, могу ли я его заменить на 2018 год?
Данная замена возможна, если Вы перешли из одного отпуска в другой отпуск по беременности и родам и (или) в отпуск по уходу за ребенком.