8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

На работе есть возможность брать дополнительные смены по выходным, в течении всего года периодически выходил так работать

На работе есть возможность брать дополнительные смены по выходным, в течении всего года периодически выходил так работать. Руководитель сама контролировала график, отмечала дополнительные смены сама. Так как доп.смены можно брать на удаленке, количество отработанных часов в эти дни она должна была проверять с помощью специальной программы, но видимо делала всё наобум. В конце календарного года начальство сводило все данные, проверяли отработанные часы и выплаты. По итогу мне сказали, что половину часов, если сверять по программе и графику за весь год, в доп.сменах я не отработал, а деньги за эти часы были начислены. Спросить с руководителя нет возможности, она уволилась ещё 3 месяца назад. Компания сейчас требует с меня 55000. Правомерно ли это? Если я не мог сам контролировать график и соответственно не смог бы ставить себе лишние часы, у меня даже нет доступа к графику.

Показать полностью
, Клиент, г. Москва
Людмила Ионова
Людмила Ионова
Юрист, г. Москва

Добрый день

В этом случае необходимо все досконально выяснить. Хорошо если на вашем предприятии существует Комиссия по трудовым спорам, тогда можно обратится туда. Если ее нет, то лучше сразу обратится в суд. У суда есть полномочия отыскать вашего бывшего руководителя и допросить, так же суд проверит обоснованность доводов работодателя. Статья 137.Трудового Кодекса РФ содержит конкретные случаи когда работодатель может произвести удержание из заработной платы, но они не удерживают, а требуют с вас. Значит речь идет о излишне выплаченном, а по понятиям этой статьи излишек может быть взыскан только в трех случаях; в случае счетной ошибки, в случае если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда или простое, и в случае если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом. Таким образом, вам однозначно надо в суд.

1
0
1
0
Похожие вопросы
3150 ₽
Вопрос отозван
Трудовое право
Нужно ли сдавать корректировки в налоговой отчетности и в ПФР сейчас за все года?
Гражданин КНР=налоговая отчетность за работника=уведомление МВД Описание: - гражданин КНР, 1991 г.р. с октября 2018 г. работает директором ООО по сегодняшний день; - ЗП начисляется ежемесячно и выплачивается на карту; - у него был ВНЖ еще когда учился в институте здесь в РФ и есть сейчас ВНЖ (с 2024 г. выдали - бессрочно); - ежегодно сдавал справки 2-НДФЛ в МВД (в миграционную службу) - в конце февраля планируется смена Директора, этого гр. КНР увольняем, т.е. нужно=сдать ЕФС-1 на прекращение Трудового договора и подать уведомление в МВД при увольнении - на госуслугах он видит себя как принятый работник по основному месту работы, т.е. у него с его стороны все хорошо, и говорит если бы уведомление в МВД не подали - мне бы говорит "наверное" об этом сказали там, когда я справки по ЗП годовые приносил... 1. Уведомления о приеме НЕТ, не могу найти, и никто уже не помнит подавали его или нет 2. В справках 2-НДФЛ выданные на руки с 2018 по 2025 г, которые относились им в МВД везде стоит код верный - гр. КНР, код 156 3. Начиная с приема на работу в ПФР в 2018 году, во всех отчетах: РСВ, СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ, 2-НДФЛ, за все года - везде стоит гр. РФ с кодом 643 ВОПРОС: что сейчас делать с этим всем разночтением... 1. нужно ли сдавать корректировки в налоговой отчетности и в ПФР сейчас за все года?! ведь я его уволить должна по-правильному - по 156 коду, а этого кода за все года ни разу не было, везде он проходит по 643 коду (этот вопрос касается отчетности и проблем в будущем у сотрудника чтобы не было наверное проблем при выходе на пенсию, другой проблемы в голову не приходит) 2. и как-то страшновато подавать уведомление на расторжение договора, если у меня на руках на заключение нет))) тут вообще сразу стопор у меня какой-то по размеру штрафа, хоть и прошло уже более 3-х лет, но судя по судам сейчас штрафы хорошо выходят... глаза закрываются на арбитражную практику сейчас...
, вопрос №4854906, Татьяна, г. Пермь
Гражданство
Есть 3 несовершенно летних ребенка и жена, все граждане РФ( не преобретенное) Я сейчас как иностранный гражданин, сколько могу пребывать в стране?
Лишен гражданства по ст 22 п 2 пп а 138фз. Есть 3 несовершенно летних ребенка и жена, все граждане РФ( не преобретенное) Я сейчас как иностранный гражданин, сколько могу пребывать в стране ? Ст. 5. 115 фз . наличие близских родствеников граждан РФ , дает мне возможность находиться в стране год , в возможным продлением еще на год?
, вопрос №4856421, Эльчин, г. Москва
Трудовое право
Подскажите пожалуйста, частному охраннику 73 года может ли он работать или есть ограничения по возрасту?
Добрый день. Подскажите пожалуйста, частному охраннику 73 года может ли он работать или есть ограничения по возрасту?
, вопрос №4855773, елена, г. Москва
Лишение водительских прав
Был лишён водительских прав на 1, 5 года за алкогольное опьянение.Далееоплатил штраф сдал экзамены получил
Был лишён водительских прав на 1,5 года за алкогольное опьянение.Далееоплатил штраф сдал экзамены получил в.у.,Потом попал вторично но уже с квалификацией уголовного дела(до срока давности не хватило 10 дней)Какое наказание грозит и как можно сгладить свою учесть.
, вопрос №4855311, Игорь, г. Москва
Наркотики
Сколько светит и есть возможность уйти на условку
Племянника задержали с 40гр запрещенных веществ, мальчику 16 лет. Сколько светит и есть возможность уйти на условку
, вопрос №4853743, Андрей, г. Москва
Дата обновления страницы 20.01.2022