Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Я не вышел на работу и по этому поводу хочу узнать чья вина в этом?
Здравствуйте, у меня произошла такая ситуация, меня не было в разнарядке на следующий день работы, но в графике я был. Я не вышел на работу и по этому поводу хочу узнать чья вина в этом?
Здравствуйте, Лев.
Для ответа на Ваш вопрос нужно понять, что такое «разнарядка», какой правовой статус у этого документа. В ТК РФ такой термин не используется.
По общему правилу работник обязан выходить на работу по установленному ему режиму работы, то есть по графику. Если график не фиксированный (например, это не стандартная пятидневка с выходными в одни и те же дни недели, а график сменности или график с «плавающими» выходными), то локальным нормативным актом работодателя должно быть установлено, за сколько времени и в каком порядке работники должны быть ознакомлены с графиком работы.
Аналогичный подход, полагаю, может быть применен и к «разнарядке». Если этот документ применяется, должен быть локальный нормативный акт работодателя, в котором указано, как утверждается этот документ, как работники с ним должны быть ознакомлены.
Более подробно ситуация с подбором возможных вариантов решения вашей проблемы может быть разобрана в рамках платной консультации в чате. Если нужно — обращайтесь, время и стоимость консультации согласовываются там же.