Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

700 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
700 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Могут ли меня наказать за отказ от работы в выходные дни

Я проработал месяц октябрь без выходных,причем 5 дней по12 часов,меня не устроила оплата за выходные и переработку,и я сказал работодателю ,что не буду больше работать в выходные(нет ни приказов,а моего согласия вообще не спрашивают)Вопрос-может ли работодатель наказать меня за невыход в выходные дни.Заранее спасибо!

04 Декабря 2013, 18:19, вопрос №317306 Кирилл, г. Каменск-Уральский
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линию
для Москвы и Московской области:

8 499 705-84-25

Свободных юристов на линии: 8

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Верхогляд Анна Владимировна

    Добрый вечер Кирилл!

    Работодатель не имеет права наказать Вас за отказ работать в выходные и праздничные дни. Более того, в соответствии с Трудовым кодексом РФ привлекать Вас на работу в выходные и праздничные дни он имеет право лишь с Вашего письменного согласия и издав на основании него приказ, в котором установить порядок оплаты (2-й тариф) и предоставление оплачиваемых отгулов.

    04 Декабря 2013, 18:21
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats