Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

496 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
496 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Могут ли меня наказать за отказ от работы в выходные дни

Я проработал месяц октябрь без выходных,причем 5 дней по12 часов,меня не устроила оплата за выходные и переработку,и я сказал работодателю ,что не буду больше работать в выходные(нет ни приказов,а моего согласия вообще не спрашивают)Вопрос-может ли работодатель наказать меня за невыход в выходные дни.Заранее спасибо!

04 Декабря 2013, 18:19, вопрос №317306 Кирилл, г. Каменск-Уральский
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 23.01.2017 мы ответили на 1074 вопроса. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Верхогляд Анна Владимировна

    Добрый вечер Кирилл!

    Работодатель не имеет права наказать Вас за отказ работать в выходные и праздничные дни. Более того, в соответствии с Трудовым кодексом РФ привлекать Вас на работу в выходные и праздничные дни он имеет право лишь с Вашего письменного согласия и издав на основании него приказ, в котором установить порядок оплаты (2-й тариф) и предоставление оплачиваемых отгулов.

    04 Декабря 2013, 18:21
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats