Как можно дать доверенность на дочери какий документов нужны

Добрый вечер, У нас вопрос по возможности изменить место службы, подразделения либо перевод в тыловую часть в связи с ранением. Либо категорию Г или В Какие документы нужны? Пошел на СВО добровольцем, сказали что будеш служить по специальности военной, поваром, а служу в штурмовиках.  Бегать сейчас не могу осколки не достали с первого ранения. В руке перелом еще с первого ранения не зажил. Ухо одно не слышит совсем после кантузий. Сказали потом достанем осколки, еще и рука не поднимается. Документы по ранению первому имеются, сейчас второе ранение в госпитале нахожусь У меня 3е несовершеннолетних детей С уважением, Алексей  +79024726651

Добрый вечер! Ситуация следующая, в Сбербанк просрочена кредитная карта на 50 000,00 рублей, сегодня на госуслугах прислали исполнительное производство подписанным натариусом, как оказалось что уведомительно письмо от натариуса пришло 25.04. Но обнаружили его только сегодня. Я самозанятая доход не более 15 000,00 из них 12 000 аренда помещения + расходные материалы), так же получаю детское пособие на ребенка до 1.5 лет (ребенку нет полугода). Вопросы: 1. Можно ли отменить всю эту процедуру? 2. Спишут ли детские деньги с карты? Могу ли я оплачивать покупки, первод, снять именно детские пособия . 3. Как поступить в данной ситуации? 4. У меня открыт кабинет по соц контракту, СК еще до ноября этого года, могут ли описать имущество(оборудование) ведь по факту это еще пока не моё, а государства. 5) какие документы нужны для отмены процесса? 6) по факту остался один день это завтра, но натариус находиться в другом городе, как вообще все это происходит, что делать?

Здравствуйте Работник в письменном заявлении просит копии документов, которые работодатель обязан выдать в течение 3х рабочих дней, однако сотрудник не может лично получить документы (приехать к работодателю), можно ли выдать третьему лицу, например, мужу работницы? И нужно ли для этого нотариальная доверенность? Второй вариант, отправить почтой, в течение трех дней работник не получит документы, так как сроки доставки почтой значительно больше, при втором варианте , работодатель нарушает закон?