Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имею 1 квалификационную категорию как Учитель ( В ДОУ, ХМАО-Юрга, Сургут ), перевелась на должность воспитателя, категорию мне не учитывают, правомерно ли это?
Имею 1 квалификационную категорию как Учитель ( В ДОУ , ХМАО-Юрга , Сургут ) , перевелась на должность воспитателя , категорию мне не учитывают , правомерно ли это ?
Здравствуйте Анна.
перевелась на должность воспитателя, категорию мне не учитывают, правомерно ли это ?
Это незаконно.
Общий порядок регулируется положениями указанными в Приказе Министерства образования и науки РФ от 7 апреля 2014 года N 276 от 7 апреля 2014 года N 276 «Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность».
Из Приказа следует, что:
Квалификационная категория устанавливается сроком на 5 лет. Срок действия квалификационной категории продлению не подлежит.
46. Квалификационные категории, установленные педагогическим работникам, сохраняются до окончания срока их действия при переходе в другую организацию, в том числе расположенную в другом субъекте Российской Федерации.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
Добрый вечер! Как Вы указали -
Имею 1 квалификационную категорию как Учитель ( В ДОУ, ХМАО-Юрга, Сургут ), перевелась на должностьвоспитателя
Поэтому Ваша 1 категория учителя не учитывается в новой должности воспитателя правомерно. Как указано в
ПРИКАЗЕ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
от 7 апреля 2014 года N 276
Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность
15. По результатам аттестации педагогического работника аттестационная комиссия организации принимает одно из следующих решений:
соответствует занимаемой должности (указывается должностьпедагогического работника)
Вам был выдан аттестационный лист, в котором указана должность «учитель». Соответственно, работая воспитателем, Вам необходимо пройти аттестацию на соответствие должности воспитателя.
Во 2-м подразделе Номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций указаны должности педагогических работников:
I. Должности педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность
2. Должности иных педагогических работников
Воспитатель…
Выше в своем первом ответе, я привел общие положения законодательства РФ и разъяснения, указывающие на основания и порядок сохранения квалификационной категории.
Если срок ее действия не истек, она продолжает действовать, и согласно пункту 46 Приказа Министерства образования и науки РФ от 7 апреля 2014 года N 276 от 7 апреля 2014 года N 276 «Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность», который я в том числе привел выше в своем первом ответе, ее обязаны учитывать,. отказ в таком случае носит незаконный характер.
если Ваши права и интересы как работника нарушаются работодателем, а также приведенное выше законодательство РФ и Трудовой кодекс РФ, Вы вправе защищать свои права и интересы.
В начале подайте письменное заявление, в нем укажите на то, что требуете зачесть квалификационную категорию если ее срок действия в Вашем случае не истек, о чем просите вынести соответствующий приказ с которым Вас обязаны ознакомить под роспись, а также Вы требуете выдать Вам его заверенную копию.
ТК РФ Статья 22. Основные права и обязанности работодателя
ТК РФ Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий
Укажите, что если работодатель не приведет все в соответствии с законом, обратитесь в трудовую инспекцию, а также в суд.
В соответствии со статьей ТК РФ Статья 21. Основные права и обязанности работника следует, что:
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учетом всех моих предыдущих ответов приведенных выше, если через три дня после подачи заявления, работодатель не выполнит Ваши требования, Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию.
Административная ответственность грозит работодателю, и предусмотрена статьей КоАП РФ Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права -http://www.consultant.ru/docum...
Во вложении к ответу типовая форма заявления рекомендованная Рострудом РФ и бланк образец обращения.
Если понадобится отдельная услуга по составлению требования работодателю, можете написать мне в личный чат, пройдя по ссылке на мой профиль:https://pravoved.ru/lawyer/798...