Могут ли меня уволить за отказ вакцинироваться раньше окончания действия сертификата о вакцинации, далее

Здравствуйте,  Дмитрий.

Нет, Вас уволить не имеют права, тем более что у Вас действует сертификат о вакцинации.

Увольнение за отказ от вакцинации в принципе незаконно, нет такого основания в законе.

Судебная практика по этому поводу

Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 16.03.2020 по делу N 88-7901/2020

Отменяя решение суда первой инстанции и удовлетворяя требования истца о восстановлении на работе, судебная коллегия по гражданским делам Московского областного суда пришла к правильному выводу о том, что само по себе отсутствие у П. вакцинации не могло явиться основанием для увольнения по пункту 8 части 1 статьи 77 ТК РФ
http://www.consultant.ru/cons/...

Позиция Минутра по этому поводу

Увольнение за отказ от вакцинации не предусмотрено в российском трудовом законодательстве. Об этом, как передает «Интерфакс», заявил глава Минтруда Антон Котяков.Подробнее на РБК:https://www.rbc.ru/society/19/...

А вот отстранить от работы по окончании срока действия сертификата прививки и при отказе от вакцинации Вас имеют право.

Увольнение можете оспорить в суде в течение месяца согласно статьи 392 ТК.

С уважением!  Г.А. Кураев