Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Подскажите пожалуста как мне действовать в данной ситуации?
Здравствуйте, устроился на работу, возникла следующая ситуация:взял чужую шапку которая висела над моей курткой, решив тем самым проучить хозяина шапки, чтобы тот ложил на своё место, далее положил её на полку. На следующий день ко мне подошли охранники и представили видео что я взял шапку, хозяин этой шапки написал заявление о пропаже в службу безопасности компании. На видео видно что действительно я взял шапку, но нет другого что я её положил на полку. Мне говорят что я её украл, и грозятся уволить. Подскажите пожалуста как мне действовать в данной ситуации?!
Здравствуйте Андрей!
Такое основание есть у руководителя только при краже имущества фирмы, на работников это не распространяется, но он может написать заявление в полицию по ст. 158 УК.
Рассмотрим основные понятия, которые используются в рамках увольнения на основании хищения: Расторжение трудового соглашения из-за хищения осуществляется на основании пп «г» пункта 6 статьи 81 ТК РФ. Согласно закону уволить сотрудника можно только в том случае, если по факту хищения вступило в законную силу решение суда. Работник, как указано в ТК РФ, может быть уволен только при хищении на рабочем месте.
Не забудьте сказать СПАСИБО Юристу