Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как (по какой статье и с какой формулировкой) его можно уволить, так как нам срочно нужен работоспособный человек на его место?
Здравствуйте! Работник после полугодового больничного (инфаркт) выписан на работу с формулировкой, что на 2 мес. ему противопоказан тяжелый физический труд. По факту в процессе (с его слов) оформление инвалидности. Его работа как раз и заключается в тяжелом физическом труде (дворник, грузчик, сторож). Увольняться по собственному желанию отказывается. Как (по какой статье и с какой формулировкой) его можно уволить, так как нам срочно нужен работоспособный человек на его место?
Здравствуйте!
Увольняться по собственному желанию отказывается. Как (по какой статье и с какой формулировкой) его можно уволить
Ирина
Можно предложить уволиться по соглашению сторон. Для того чтоб он согласился, можно предложить ему выплату выходного пособия, размер которого определяется соглашением сторон.
ТК РФ Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон
Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.
Тогда Увольнение возможно на основании:
ТК РФ Статья 73. Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением
.