Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Будет ли делаться запись об этом в трудо- вой книжке?
В июне 2017 г. Стрельцова получила диплом о высшем образовании. В
феврале 2017 г., являясь студенткой дневной формы обучения, она устроилась
на работу. Возник вопрос о трудовой книжке: будет ли действительна запись об устройстве на работу в феврале? Или же Стрельцова должна сначала пойти в университет и сделать запись о высшем образовании? Если так, то запись об
устройстве на работу может быть датирована только июлем 2017 г.? Помимо
этого, в сентябре Стрельцова хочет поступить в очную аспирантуру. Может ли
она совмещать обучение с работой? Будет ли делаться запись об этом в трудо-
вой книжке?
Здравствуйте Денис.
Возник вопрос о трудовой книжке: будет ли действительна запись об устройстве на работу в феврале? Или же Стрельцова должна сначала пойти в университет и сделать запись о высшем образовании?
Трудовая книжка, это документ подтверждающий осуществление трудовой деятельности, а потому в него вносятся сведения именно о дате приема и увольнения связанные с работой, а не с получением образования. Конечно будет действительна.
ТК РФ Статья 66. Трудовая книжка
Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
Добрый день,
Запись, сделанная в феврале 2017, в трудовой книжке действительна.
Работодатель (за исключением работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у негосвыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной (ст. 66 ТК РФ)
Параллельно учиться и работать можно.
Обучающимся предоставляются академические права на:
совмещение получения образования с работой без ущерба для освоения образовательной программы, выполнения индивидуального учебного плана;
Основание:
Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 02.07.2021)
«Об образовании в Российской Федерации» (ст. 34).
Учебу в трудовую книжку не вносят.
С уважением,
С учетом моего первого ответа выше, что касается этого вопроса:
Нет такого понятие совмещение обучения с работой, ни в ФЗ об образовании, ни в Трудовом кодексе РФ, Трудовым кодексом РФ предусмотрено лишь понятие совместительства, но в рамках трудовых правоотношений, а не обучения.
А потому она может и учиться, и работать, это ее право, закрепленное положениями законов:
ФЗ об образовании в РФ Статья 5. Право на образование. Государственные гарантии реализации права на образование в Российской Федерации
Трудовой кодекс РФ ТК РФ Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда
Запись в трудовую книжку вносится только о трудовой деятельности.
Свои уточнения Вы также можете мне писать в личный чат, пройдя по ссылке на мой профиль:https://pravoved.ru/lawyer/798...