2021 Имеет ли право он мне отказать в заявлении?

Добрый день, Анна. Трудовым кодексом Российской Федерации не установлен способ направления работодателю заявления об увольнении. При этом, как указал Роструд в Письме от 05.09.2006 № 1551-6, ТК РФ не содержит препятствий для подачи заявления об увольнении по собственному желанию в любой форме, в том числе путем направления его по почте. Следовательно, направление заявления об увольнении по собственному желанию посредством электронной почты является допустимым.
Однако согласно ст. 81 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Если дата увольнения указана ранее, чем получено заявление работодателем, то у работодателя есть два варианта действий:
– удовлетворить просьбу сотрудника и расторгнуть трудовой договор в указанную им дату;
– не согласиться с пожеланием работника и расторгнуть договор по истечении двух недель после получения заявления.

По этому вопросу имеется разная судебная практика.

Подробная консультация возможна в рамках полноценной платной услуги в чате ( кнопка рядом с именем юриста-Общаться в чате). Услуги в чате предоставляются на платной основе. Стоимость обсуждается индивидуально.