504 юриста сейчас на сайте

Консультируйтесь с юристом онлайн

504 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Что делать в такой ситуации?

Пришёл приказ об увольнении работников , так как участок предприятия ликвидируется . Что делать в такой ситуации , какие документы они должны предоставить и правомерно ли , то что они вынуждают нас брать 6 окладов или вставать на биржу ? Я воспитываю ребенка , которому 14,5 лет , живу без мужа . Должны ли они мне предоставить работу в другом комбинате или я вынуждена искать сама себе место работы ?

02 Декабря 2013, 00:27, вопрос №315832
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (1)

Юрист - Дмитрий
3647
ответов
1090
отзывов
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Энгельс
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
  • 3647ответов
  • 1090отзывов

Добрый день.

Уточните, что именно вам вручили, приказ об увольнении по какому основанию?

Если ваш работодатель ликвидируется, то о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
поэтому нужно знать точную формулировку приказа.

Если происходит ликвидация, естественно, вам должны выдать документы (приказ об увольнении, справку для ЦЗН, ТК с записью об увольнении в связи с ликвидацией), которые вы должны предоставить в ЦЗН.

После увольнения и постановки на биржу вы будете признаны безработной.

Дополнительно сообщаю, что при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации  увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трёх месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

правомерно ли, то что они вынуждают нас брать 6 окладов или вставать на
биржу ?

Что за 6 окладов, они указаны у вас в коллективном договоре?

Постановка на учет в ЦЗН после увольнения — ваше право.

Я воспитываю ребенка, которому 14,5 лет, живу без мужа.
Должны ли они мне предоставить работу в другом комбинате или я вынуждена
искать сама себе место работы ?

Если другой комбинат — другое юридическое лицо, то нет.

Обратитесь в этот комбинат с целью выяснения наличия вакантных мест, т.к. после увольнения вам самой придётся искать работу.

02 Декабря 2013, 10:04
q Отблагодарить
0 0
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще!

504 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут