Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Здравствуйте, подскажите Я работаю в бюджетном учреждении, у меня есть среднее специальное образование, и
Здравствуйте,подскажите
Я работаю в бюджетном учреждении, у меня есть среднее специальное образование , и сейчас я обучаюсь на заочном отделении,не по той профессии по которой работаю , обязан ли меня отпустить и оплатить учебный отпуск работодатель ?
Добрый день, Валерия!
Если вы учитесь на заочном отделении в Аккредитованном Вузе впервые, то работодатель обязан предоставить Вам оплачиваемый учебный отпуск.
В статье 173 Трудового кодекса РФ указано, что при обучении гражданина в ВУЗе, его работодатель должен обеспечить сотруднику следующие условия:
На первых двух курсах оплачивается 40 дней обучения.
На всех последующих курсах оплата производится за 50 дней отпуска, взятого для сдачи сессии.
При прохождении государственной аккредитации, и сдачи дипломной работы, сотрудник может уйти в оплачиваемый отпуск на срок до 4 месяцев.
Если вы получаете среднее профессиональное образование, то немного другие условия.