Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Вопрос: Могут ли меня уволить ввиду того что место моё занято?
Здравствуйте. Год назад меня взяли на стажировку по другой профессии, оформили временный перевод на 1 год с сохранением рабочего места. В течение года на мое бывшее место взяли человека. Сейчас я хочу вернуться обратно. Вопрос : Могут ли меня уволить ввиду того что место моё занято?
, Евгения, г. Москва
Татьяна Степанова
Эксперт
Здравствуйте, Евгения.
Уволить Вас не могут, если у Вас трудовой договор заключен на неопределенный срок.
Что касается возврата на прежнее место, то если у Вас действительно был оформлен временный перевод (это надо смотреть документы) и срок перевода еще не истек, то Вам должны вернуть вашу прежнюю работу по Вашему требованию.
ст. 72.2 ТК РФ (извлечение)
Если по окончании срока перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, то условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным.