Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Я прогулял один день на работе, могут ли меня уволить и лишить всей заработной платы
Здравствуйте. У меня такой вопрос. Я прогулял один день на работе, могут ли меня уволить и лишить всей заработной платы.
Здравствуйте, Александр.
Я прогулял один день на работе, могут ли меня уволитьАлександр
могут. Это право предоставлено работодателю ст.ст. 81, 192-193 ТК РФ. При этом работодатель обязан затребовать у Вас объяснения о причинах прогула, а также оценить предыдущую трудовую деятельность, обстоятельства прогула, причиненный ущерб и другие обстоятельства.
лишить всей заработной платы.Александр
не могут (при условии, что Вы трудоустроены официально и вся заработная плата «белая»). За дни прогула заработная плата не выплачивается, конечно.
Здравствуйте!
В соответствии со ст.81 ТК РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя возможно в результате прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены) . Таким образом, уволить могут, но лишить заработной платы за уже фактически отработанные дни не имеют права. Могут лишить премии, если в организации применяется премиальная система.