Добрый день. Работаю у банке, муж военный. Мне сказали, что могу выбрать отпуск только в предложенный период: октябрь или август. Муж идёт в июле, в соответствии с фз 76, я имею право ходить в отпуск по отпускому мужа. Может ли мне организация отказать в предоставлении отпуска?
Действительно согласно ст.11 ФЗ О статусе военнослужащих супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих. При этом продолжительность отпуска супругов военнослужащих может быть по их желанию равной продолжительности отпуска военнослужащих. Часть отпуска супругов военнослужащих, превышающая продолжительность ежегодного отпуска по основному месту их работы, предоставляется без сохранения заработной платы.
Поэтому советую представить Вашему работодателю вместе с заявлением на отпуск копии свидетельства о браке и приказа командования о предоставлении отпуска Вашему мужу сославшись на указанную норму закона. В случае отказа в предоставлении отпуска обратитесь в гострудинспекцию и к прокурору. Вы также можете обратиться в суд, который вправе кроме признания отказа незаконным взыскать по Вашему иску компенсацию морального вреда с Вашего работодателя.
Добрый день,
Вы можете пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск в тот период, в который идет Ваш муж.
Работодатель обязан соблюдать действующее законодательство (ст. 22 ТК РФ)
Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных Трудовым Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время (ст. 123 ТК РФ)
Отдельная категория
Супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих. При этом продолжительность отпуска супругов военнослужащих может быть по их желанию равной продолжительности отпуска военнослужащих. Часть отпуска супругов военнослужащих, превышающая продолжительность ежегодного отпуска по основному месту их работы, предоставляется без сохранения заработной платы.
Основание:
Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 01.07.2021)
«О статусе военнослужащих» (ст. 11)
С уважением,
Здравствуйте Кристина.
Мне сказали, что могу выбрать отпуск только в предложенный период: октябрь или август. Муж идёт в июле, в соответствии с фз 76, я имею право ходить в отпуск по отпускому мужа. Может ли мне организация отказать в предоставлении отпуска?
По общим требованиям Трудового кодекса РФ. ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется согласно графику отпусков, а потому не в предложенный период. это не верно, в первую очередь согласно графику отпусков, который обязателен как для работника, атк и для работодателя.
Это прямо следует из положений статьи ТК РФ Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков согласно которым следует, что:
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков…
График отпусков обязателенкак для работодателя, так и для работника.
http://www.consultant.ru/docum...
Но есть определенные категории работников, которым ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется вне графика, а по их желанию.
Это прямо следует из положений той же статьи ТК РФ Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков согласно которым следует, что:
Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.
И Вы и относитесь к такой категории работников, вот подробные разъяснения Роструда РФ, а также типовые формы документов рекомендуемые Рострудом РФ, приведены по следующей официальной ссылке:
Предоставление отпуска супруге военнослужащего
Свои уточнения Вы также можете написать мне в личный чат, пройдя по ссылке на мой профиль:https://pravoved.ru/lawyer/798...
Образцы во вложении к ответу.
Выше в своем первом ответе, я привел Вам общие положения законодательства РФ и разъяснения, а также формы документов.
Подаете заявление работодателю к нему прилагаете подтверждение того, что муж военный и у него отпуск в такой то период (копия удостоверения, справка и т.п.), также подаете отдельное заявление о выдаче Вам заверенной копии приказа о предоставлении отпуска ее обязаны выдать через три дня после приема заявления, также с приказом Вас обязаны ознакомить под роспись.
ТК РФ Статья 22. Основные права и обязанности работодателя
ТК РФ Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий
http://www.consultant.ru/docum...
Если через 3 дня этого не будет, обратитесь в трудовую инспекцию.
ТК РФ Статья 21. Основные права и обязанности работника
Она проведет внеплановую проверку в рамках в рамках Приказа Минтруда и соцзащиты РФ от 13 июня 2019 года N 160 «Об утверждении Административного регламента осуществления Федеральной службой по труду и занятости федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права», из которого следует что:
Административная ответственность грозит работодателю, и предусмотрена статьей КоАП РФ Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права - http://www.consultant.ru/docum...
Во вложении к ответу типовая форма заявления рекомендованная Рострудом РФ и бланк образец обращения.