Подскажите пожалуйста технический директор имеет право оштрафовать работника за телефон на рабочем месте, в размере н тыс.рублей?

Здравствуйте, Венера.

Начнем с того, что в ТК РФ вообще не предусмотрено никаких «штрафов», налагаемых на работника по каким-либо основаниям. Удержания из заработной платы возможны только по основаниям, установленным федеральным законом.

Если, конечно, у Вас не вся заработная плата «белая», тогда ничто не мешает работодателю произвольно производить удержания из «черной» части заработной платы. 

Что касается полномочий конкретного работника в организации, то они определяются должностными инструкциями, трудовыми договорами, локальными нормативными актами работодателя. 

За более подробной консультацией со ссылками на законодательство или помощью в составлении документов вы можете обратиться ко мне в чат. Услуги в чате оказываются на платной основе, стоимость и время консультации согласовываются там же.