Имею ли я право отказаться от командировки, если это оформляют как временный перевод чтобы не платить командировочные?

Роберт!

По общему правилу статьи 72.2 Трудового Кодекса РФ временный перевод работника на другую работу допускается без согласия работника только в исключительных случаях — при простое, замещении временного отсутствующего работника, например, но при условии, что всё это вызвано аварией, техногенной катастрофой, эпидемией, то есть чрезвычайными обстоятельствами. Жалобы подаются в трудовую инспекцию, прокуратуру либо суд.

Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!