Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Здравствуйте, ситуация состоит в том, что жена ушла в декрет и на ее работе потребовали справку с моей работы
Здравствуйте , ситуация состоит в том, что жена ушла в декрет и на ее работе потребовали справку с моей работы то что я не нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и что не получаю ежемесячное пособие, проблема в том что справка подписывается главным бухгалтером и начальником управления по организации и оплате труда (по доверенности генерального директора), организация жены требует либо копию доверенности, либо подпись директора, моя же организация не может предоставить копию доверенности, так как это корпоративный документ не для третьих лиц, и директор тоже не будет подписывать такой документ так как у него есть это доверенное лицо которое подписывает эти документы, в моей компании говорят что это первый такой случай, и что другие компании такие справки вполне устраивали, подскажите пожалуйста на чьей стороне правда, прикрепляю справку для полного понимания картины
- Screenshot_2021-12-02-17-46-33-670_com.vkontakte.android.jpg
Добрый вечер!
в моей компании говорят что это первый такой случай, и что другие компании такие справки вполне устраивали, подскажите пожалуйста на чьей стороне правда, прикрепляю справку для полного понимания картины
Случай может и первый у Вас, но требования со стороны работодателя жены вполне правомерные и нормальные. Запрашиваемая справка выдается работодателем (Вашим), работодатель — это организация, в которой Вы работаете. Подписывать документы от имени организации без доверенности уполномочен ее руководитель. Если руководитель не подписывает, а подписывает другое лицо — вторая сторона вполне может запросить доверенность, подтверждающую полномочия данного лица. Предоставление доверенности в таком случае — обычная практика. Непонятно почему у Вас Директор не хочет подписывать и почему подписывающие лица не хотят предоставить доверенность.
С уважением!