Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Оплата труда
добрый вечер! Работаю в компании по 14 часов в день, хотя по документам должна работать 10.5часов. Естественно оставшееся время никто не оплачивает. как можно наказать работодателя?
Уважаемая Татьяна!
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ). В соответствии со ст. 99 ТК РФ:
Сверхурочная работа — работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени — сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.
Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.
Кроме того, согласно ст. 152 ТК РФ:
При нарушениях работодателем трудового законодательств, обращайтесь с жалобой в ГИТ, они проведут проверку и нарушения заставят устранить.Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
С Уважением, Надежда.