532 юриста сейчас на сайте

Консультируйтесь с юристом онлайн

532 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Изменение оклада

Добрый день! Прошу уточнить, насколько это законно и помочь разобраться в сложившейся ситуации:

Работаю в организации с 2011г. Устраивалась по договору на оклад- 14 000, стимулирующая надбавка 2000., с мая 2012 мне увеличили стимул-ю надбавку на 2000. Итого Оклад: 14 000 и стим-я надбавка 4 000.

С весны 2013г. в организации ввели премии в соотошении %-ой ставки к окладу. С 1.07.13г Оклад изменился стал 12600, и стимул-я надбавка - 5400. Но при этом ни каких доп.соглашенияй подписано не был и нас (работников отдела) об этом не предупредили. Это выяснилос только 14.11.13г., когда мы в очередной раз получили расчетки и задались данным вопросом. Выяснилось что всех в организации решили уравнять как 70% - оклад, 30- стимул-я надбавка .Сейчас же на предлагают подписат доп. соглашения к договору задним числом. Но мы потеряли в премиях, на что нам ответили, что премии никто пересчитыват не будет. По законну нас должны были предупредить за 2 месяца и подписать с ними до. соглашения. А так же если уменьшается оклад, то и уменьшаются рабочие обязанности? Кто в данной ситуации прав и куда можно обратится. И какой возможный исход в данной ситуации?

Ирина

30 Ноября 2013, 14:27, вопрос №314536
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (1)

Юрист - Сергей
1538
ответов
1074
отзыва
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Оренбург
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
  • 1538ответов
  • 1074отзыва

Здравствуйте Ирина!

В ответ на Ваш запрос сообщаю следующее:

1. Обратиться нужно в Трудовую инспекцию

2. ст. 135, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.11.2013)

Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и
иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Ниже приложена судебная практика.
ВС.ВС.docdoc
30 Ноября 2013, 20:09
q Отблагодарить
0 0
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще!

532 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут