Имеет ли место принудительный труд, удержание?

Добрый день, Павел!
Срок вахты может быть продлен только на основании письменного дополнительного соглашения к трудовому договору с Вами.

В статье 74 Трудового кодекса РФ есть оговорка о том, что

В случае когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.

При этом о предстоящих изменения такого рода Вам должно было быть сообщено в письменном виде не менее, чем за 2 месяца. 
В Вашей ситуации рекомендую обратиться с письменной претензией к работодателю сос ссылкой на Ваш трудовой договор и указанные положения ТК РФ.

Удачи Вам.