Я отработала неделю и хочу уволиться можно без отработки или нет

Добрый день!

Вы вправе расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем Вашего заявления  об увольнении.

Однако по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Ооснование: ст. 80 Трудового кодекса Росийской Федерации.

Таким образом, если Вы согласуете с работодателем увольнение без отработки 2 -х недель, то увольнение возможно, если нет — прийдется отрабатывать. 

Спасибо за вопрос, буду признательна за положительный отзыв.

Добрый день Наталья.

Скорее всего вы приняты на работу с испытательным сроком, как правило стандартно его устанавливают в 3 месяца. Так вот, согласно части 4 статьи 71 ТК РФ, если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

Таким образом отработать все же придется, но не 2 недели, а 3 дня.

Наталья, добрый день!

По общему правилу работник обязан предупредить работодателя об увольнении в письменной форме не менее чем за 2 недели до увольнения.

По соглашению сторон данный срок может быть сокращен, поэтому если Ваш работодатель не против, то можно уволиться до истечения 2-х недельного срока.

Спасибо за вопрос! Буду признательна за положительный отзыв.