Добрый день) Человек работает в ГБДОУ детском саду в должности помощника воспитателя. Она сама лично, без работодателя, поступила в педагогический колледж на воспитателя. Должен ли работодатель оплачивать ей учебный отпуск? Спасибо
Добрый день, Татьяна.
Согласно 174 статьи Трудового кодекса
Работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию образовательные программы среднего профессионального образования по заочной и очно-заочной формам обучения, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.
Этой же статьей установлена продолжительность отпуска в зависимости от вида аттестации.
Таким образом, если Вы и Ваш колледж отвечаете данным требованиям, Вам не имеют права отказать в учебном отпуске. Вам необходимо предоставить в отдел кадров справку- вызов из учебного заведения и написать заявление.
Здравствуйте.
, без работодателя, поступила в педагогический колледж на воспитателя. Должен ли работодатель оплачивать ей учебный отпуск?
В данном случае, надо определять наличие государственной аккредитации образовательной программы: если есть- право на «учебный отпуск» имеете, если нет- тогда надо смотреть Ваш трудовой договор, или коллективный договор.
Татьяна, если Вам нужна подробная консультация, обращайтесь в мой чат.
