8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
900 ₽
Вопрос решен

Ответить прокуратуре на протест по поводу порядка проведения индексации заработной платы как грамотно ответить и внести изменения ПВТР

Ответить прокуратуре на протест по поводу порядка проведения индексации заработной платы как грамотно ответить и внести изменения ПВТР

  • протест ООО ДОРРЕМСТРОЙ
    .pdf
  • ПВТР от 24.06.2021
    .pdf
  • CCI23112021_0001
    .pdf
, Алексей, г. Надым
Никита Афанасьев
Никита Афанасьев
Юрист, г. Благовещенск

Здравствуйте, уважаемый Алексей! 

Согласно положениям статьи 134 Трудового кодекса Российской Федерации, индексация заработной платы должна осуществляться работодателем в соответствии с коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами организации.

В Письме Роструда № 1073-6-1 «Об индексации заработной платы и возможности установления ненормированного рабочего дня работникам с неполным рабочим временем» указано, что работодатель обязан осуществлять индексацию заработных плат, а соответствующая обязанность должна быть прописана в локальных актах организации, если такое условие не установлено. 

Как правило, для урегулирования данного вопроса в организациях разрабатывают и утверждают Положение о порядке индексации заработной платы. Однако возможно включение отдельной главы в Правила внутреннего трудового распорядка Вашей организации, регулирующей порядок индексации заработной платы. 

Таким образом, Вашей организации необходимо включить отдельную главу в ПВТР или разработать отдельное положение, ссылка на которое будет указана в ПВТР. После этого необходимо направить ответ прокурору, в котором будет указано, что по результатам рассмотрения протеста были внесены изменения в ПВТР с учетом установленных требований.

Образец для ответа организации на протест прокурора прикрепляю. 

Если у Вас остались какие-либо вопросы или Вам необходима помощь по составлению ответа организации на протест прокурора, Вы также можете обратиться ко мне лично через чат, перейдя в мой профиль

0
0
0
0
Иван Агибалов
Иван Агибалов
Юрист, г. Москва
рейтинг 10
Эксперт

Здравствуйте Алексей.

Вам следует в начале принять приказ о внесении дополнений в ПВТР, дополнения могут являться приложением к Приказу, и включать в себя следующий раздел, который необходимо внести в ПВТР, можно использовать данный пример:

«В целях повышения уровня реального содержания заработной платы работников производится ее индексация в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.   Индексации подлежит заработная плата работников включающая в себя оплату труда за выполненную работу согласно  установленным должностным окладам.   Индексация заработной платы производится посредством повышения окладов работников, производится работодателем ежеквартально,.исходя из коэффициента индексации,  равного индексу потребительских цен на товары и услуги по____________.  Размер и порядок индексации заработной платы определяется приказом генерального директора ООО________.

Приказ должен быть издан не позднее месяца после окончания квартала, за.который.проводится индексация.

 Заработная плата, рассчитанная_с учетом коэффициента индексации  выплачивается начиная с 1 числа первого месяца каждого квартала (1 января, 1 апреля, 1 июля, 1 октября)  соответствующего года.
 Индексация заработной платы работников производится за счет средств ООО _____________.»

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

0
0
0
0

Алексей, выше в своем первом ответе, я привел Вам пример соответствующего раздела, который Вам необходимо внести в ПВТР. с дополнениями обязательно ознакомить работников под роспись, в силу требований статьи ТК РФ Статья 22. Основные права и обязанности работодателя из которой следует, что:

Работодатель обязан:
знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью;
http://www.consultant.ru/docum...

Помимо этого рекомендую заключить с работниками дополнительные соглашения и внести аналогичное условие в их трудовые договоры если ранее этого не было сделано, в порядке предусмотренном положениями статьи ТК РФ Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора -https://www.consultant.ru/docu...

В соответствии с положениями статьи ТК РФ Статья 56. Понятие трудового договора. Стороны трудового договора прямо следует, что:

Трудовой договор — соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется… обеспечить условия труда, предусмотренные… коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, ...

https://www.consultant.ru/docu...

Типовая форма такого допсоглашения рекомендованная Рострудом РФ во ложении к ответу.

Также обязательно следует внести дополнения с аналогичным разделом в коллективный договор, направить на уведомительную регистрацию и проверку изменений в Роструд.

Общие положения об этом закреплены в статьях:

ТК РФ Статья 44. Изменение и дополнение коллективного договора

http://www.consultant.ru/docum...

ТК РФ Статья 50. Регистрация коллективного договора, соглашения

http://www.consultant.ru/docum...

С изменениями также необходимо ознакомить всех работников под роспись, либо представителя трудового коллектива если такой был избран и назначен решением общего собрания трудового коллектива.

Образцы приказов также во вложении к ответу.

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

0
0
0
0

Алексей, с учетом моих двух предыдущих ответов приведенных выше, также рекомендую внести аналогичный раздел в Положение об оплате труда если его в нем нет, что также указать в приказе. т.е. все в аналогичном порядке.

 После оформления всех изменений, Вы готовите ответ прокуратуре, указываете о полном выполнении требований указанных в протесте прокурора, приведении в соответствие с законом  ПВТР, трудовых договоров и колдоговора, положения об оплате труда, прикладываете заверенную копию приказа и дополнений в ПВТР, направляете в прокуратуру.

Дополнительно также рекомендую ознакомиться с подробными разъяснениями по следующим ссылкам:

Официальные ссылки Роструда РФ:

https://онлайнинспекция.рф/que...

https://онлайнинспекция.рф/rem...

И здесь:

https://www.garant.ru/ia/opini...

https://www.garant.ru/consult/...

Алексей, рекомендую Вам руководствоваться разъяснениями специалистов в сфере трудового законодательства РФ я Вам свои привел выше,  копипасту с иных источников не учитывать, иначе Вы сами себя введете этим в заблуждение.

Если возникнут уточнения, можете их написать мне в личный чат, пройдя по ссылке на мой профиль:https://pravoved.ru/lawyer/798...

0
0
0
0
Похожие вопросы
Семейное право
Перехожу в статус самозанятого Суд вынес решение что я должен платить алименты на детей от заработной платы 33% Так как я стал самозанятым, то какую сумму или процент я должен переводить на детей?
Перехожу в статус самозанятого Суд вынес решение что я должен платить алименты на детей от заработной платы 33% Так как я стал самозанятым, то какую сумму или процент я должен переводить на детей ?
, вопрос №4511279, Максим, г. Москва
1100 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Невыплата заработной платы (вознаграждения) мне, как ИП за май 2025 года
Невыплата заработной платы (вознаграждения) мне, как ИП за май 2025 года. 01.04.2025 была проведена ревизия (предоставляла услуги как ИП, работая в магазине продавцом-консультантом), в следствии которой не было выявлено минусов, а также отсутствуют какие-либо задолженности, что могли бы повлиять на выплату заработной платы (вознаграждения). Итого, с 01.04.2025 я не работаю в этой организации. Вопрос состоит в том: стоит ли, и как стоит указать принципалу о нарушении закона и какого закона, чтобы попробовать урегулировать вопрос без направления заявления в вышестоящие органы. Прикладываю действующий на момент увольнения трудовой договор.
, вопрос №4511156, Надежда, г. Курск
Уголовное право
Сомной связался брокер сказал чтобы я зарегистрировался на платформе и он мне поможет заработать деньги я
Сомной связался брокер сказал чтобы я зарегистрировался на платформе и он мне поможет заработать деньги я внес туда 22 тысячи рублей он сказал мне поможет и внес на счёт моего счета ещё 10 тысяч долларов теперь этот счёт заморозили так как нет страховки он мне каждый день звонит говорит что мне надо либо оплатить страховку либо вернуть емы 10 тысяч долларов
, вопрос №4510941, Александр, г. Москва
Трудовое право
Каковая вероятность переквалификации в трудовые отношения и признании увольнения незаконным?
Добрый вечер! У меня с работодателем был оформлен договор об оказании услуг (должность маркетолога и руководителя отдела продаж), хотя у меня был график 5/2 (в качестве подтверждения есть табель в формате онлайн-таблицы, которую я уже сохранила на компьютер), в договоре был указан оклад и кпи (1% с валовой выручки), сам договор заключен на срок до 31.12.2025, а также в договоре указаны обязанности и даты выплаты вознаграждения (2 раза в месяц), которые в совокупности с остальными факторами могут квалифицировать отношения как трудовые. Я проработала чуть меньше месяца, запросила зп и расчёт оказался меньше того, что обсуждалось на собеседовании, хотя и соответствовал тому, что указано в договоре (тут моя ошибка, что поверила на слово, но суть претензии не в этом). После чего я сообщила, что хочу прекратить работать и получить свой расчёт. Сначала мне сказали, что все оплатят по графику, указанному в договоре. Потом сказали, что оплатят только после передачи дел (доступы к таблицам и анкетам, используемым для работы), на что я сказала, что сделаю это после оплаты и меня попросили написать расписку, я написала. Потом меня обвинили в удалении рабочей телеграмм-группы и сказали, что выплатят только после передачи дел и восстановления группы (я её не удаляла, соответственно и восстановить не могу). Я заявила, что это незаконно и я буду обращаться в суд о признании трудовых отношений и взыскании заработной платы, а также причинении морального вреда. У меня диагностировано пограничное расстройство личности и тревожное расстройство, и из-за крупных стрессов негативные симптомы обостряются, я физически чувствую себя плохо и появляется риск госпитализации (ранее я уже была госпитализирована трижды). Также, из-за задержки выплаты я не могу оплатить аренду квартиры и у меня есть кредитные обязательства перед банками. Эта ситуация на меня давит не только морально, но и материально. В досудебной претензии я указала, по каким признакам договор будет переквалифицирован в трудовой и указала в требованиях выплату заработной платы, компенсацию за нарушение сроков выплаты и компенсацию морального вреда в размере 50000р, требования запросила удовлетворить в течение 7 дней (иначе обращаюсь в суд, трудовую, прокуратуру). Претензию отправила в личный телеграмм-чат работодателю (он прочитал и далее продолжил выставлять свои требования. Все переписки сохранила) и на адрес регистрации Юр.лица. Вопросы: при неудовлетворении требований в срок до 7 дней, могу ли я обратиться в суд, или я должна выдержать другой срок? Исковое заявление в суд должно быть по месту регистрации юр.лица, или моего места жительства? Как правильно составить исковое заявление и защищать себя, если у меня нет денег на юриста в связи с невыплатой зп? Каковая вероятность переквалификации в трудовые отношения и признании увольнения незаконным? (Судебную практику читала, вроде как высока вероятность) Положен ли мне бесплатный юрист при условии, что у меня психическое расстройство?
, вопрос №4510347, Мария, г. Москва
Исполнительное производство
Добрый день, на карту наложен арест, на нее перечислятся заработная плата, при удержании 50 процентов в счет погашения, могу ли я тратить оставшиеся средства
Добрый день, на карту наложен арест, на нее перечислятся заработная плата, при удержании 50 процентов в счет погашения, могу ли я тратить оставшиеся средства
, вопрос №4509665, Иван, г. Москва
Дата обновления страницы 23.11.2021