И, может быть, стоит как-то конкретизировать действующую на предприятии инструкцию?
Здравствуйте!
Прошу сообщить, обязан ли сотрудник выходить на работу по требованию работодателя в день возвращения из командировки (вернулся около часа ночи, начальник требует, чтобы вышел сразу после обеда).
В действующей на предприятии инструкции сказано, что данный вопрос решается по согласованию между работодателем и сотрудником, однако данную фразу каждый трактует в свою пользу. Работник заявляет, что не согласен с выходом на работу в день возвращения из командировки. А работодатель не дает своего согласия на неявку сотрудника в этот день.
Кто из них прав? Если прав работодатель, то чем это может грозить сотруднику, не вышедшему по его требованию? И, может быть, стоит как-то конкретизировать действующую на предприятии инструкцию?