8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Мне 16 лет, проработав про месяца по трудовому договору, получу ли я эмонсипацию?

Здравствуйте. Мне 16 лет, проработав про месяца по трудовому договору, получу ли я эмонсипацию?

, Клиент, г. Москва

Здравствуйте.

 Согласно п. 1 ст.27 ГК РФ несовершеннолетний, достигший шестнадцати лет, может быть объявлен полностью дееспособным, если он работает по трудовому договору, в том числе по контракту, или с согласия родителей, усыновителей или попечителя занимается предпринимательской деятельностью.

Объявление несовершеннолетнего полностью дееспособным (эмансипация) производится по решению органа опеки и попечительства — с согласия обоих родителей, усыновителей или попечителя либо при отсутствии такого согласия — по решению суда https://www.consultant.ru/docu...

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Добрый день! В российском законодательстве отсутствует конкретный срок работы по трудовому договору для эмансипации. Важен сам факт работы по трудовому договору. Понятно, что чем дольше несовершеннолетний работает, тем больше шансов быть познанным эмансипированным. 

Таким образом, Вам необходимо обратиться в органы опеки и попечительства по месту Вашего жительства, представив документы, подтверждающие фак осуществления Вами трудовой деятельности: трудовой договор или свидетельство о регистрации в качестве индивидуального предпринимателя.Также в органах опеки и попечительства Вы можете получить список документов, необходимых для принятия решения об эмансипации.

Спасибо за вопрос, буду признательна за положительный отклик

1
0
1
0
Похожие вопросы
Что делать, если в МФЦ не принимают трудовой договор при наличии патента?
Добрый вечер.Мой сын патент имеет.трудовой договор имеет.но МФЦ непринял трудовой договор.Что ему делать.
, вопрос №4870113, Ахмад, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Могут ли привлечь к ответственности 23-летнего мужчину за беременность 16-летней девушки?
Здравствуйте, Девушке 16 лет а мне 23 года, девушка забеременела ну все было по обоюдному согласию, а еë родители говорят что сами воспитают типо свадьбы не какой не будет, могут ли меня засудить за это?
, вопрос №4868700, Саид, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как проверить правильность расчета зарплаты при увольнении по соглашению сторон?
Правовой аудит трудового договора и расчетных листков на предмет соответствия трудовому и коллективному договорам ФБУЗ и дополнений к ним (2 шт к трудовому договору). Составление претензии о неправильном расчете зарплаты при увольнении по согласованию сторон. Данный вопрос будет оплачен. Все документы к данной проблеме пришлю через личный чат
, вопрос №4867733, Ена, г. Южно-Сахалинск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте Стоит диагноз эпиляция Была в детстве после 16 лет не хожу к психологу со здоровьем все хорошо
Здравствуйте Стоит диагноз эпиляция Была в детстве после 16 лет не хожу к психологу со здоровьем все хорошо ЭЭГ в норме работаю сын взрослый Мне 43 нужны прова как мне их получить Веть я здоров всю жизнь нет эпилепсии и ЭЭГ в норме мне можно получить прова или это не реально
, вопрос №4867016, Иван, г. Самара

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если срок срочного трудового договора истек, а работодатель требует выйти на работу?
Здравствуйте. В ноябре 2025 года я пришла работать кассиром в супермаркет, со мной заключили трудовой договор на три месяца, этот трудовой договор истёк позавчера. Когда срок действия договора подходил к концу, я для себя решила, что хочу сменить место работы и планировала сделать это по истечении договора. Однако работодателю я об этом не сказала. Подумала, что руководитель сам спросит меня о моем желании работать дальше и если я откажу, то меня просто уволят. Но руководитель ни о чем не спросил и к дню истечения договора я подумала, что раз договор закончился, то и на работу я в последующие дни выходить не обязана. Однако сейчас я засомневалась в правильности своих действий и позвонила руководителю, сказав, что хочу уволиться. Мне сказали, что мой трудовой договор продлили автоматически и требуют, чтоб завтра я вышла на работу. А если захочу уволиться, то только через заявление по собственному желанию. Подскажите, как правильно поступить.
, вопрос №4866791, Валентина, г. Новосибирск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 21.11.2021