Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Насколько они законны, конституционны и юридически обоснованы?

Здравствуйте! Являюсь сотрудником Сахалинской областной научной библиотеки. Отстранена от выполняемой работы с 11.11.2011 на основании ст. 76 (1 ч 8 абзац) ТК РФ; ст. 5 Федер. закона от 17.09.1998 № 157-ФЗ "Об иммунопрофилактике..." и Постановления гл. гос. врача по Сахалин. обл. № 349 от 22.10.2021 в связи с отказом от принудительной вакцинации. Планирую обжаловать в суде действия работодателя. Насколько они законны, конституционны и юридически обоснованы? Может ли отказ от прививки признаваться правонарушением, в том числе правомочна ли невыплата заработной платы при отстранении от работы? Заранее спасибо.

Показать полностью

20 ноября 2021, 19:32, Алла, г. Южно-Сахалинск

невыплата заработной платы отказ от прививки тк рф

Виталий Хмельницкий

Юрист, д. Минск

Алла, конечно решать вам, но в сложившейся ситуации, благоразумнее вакцинироваться, что бы не потерять работу. Обоснование: Согласно ФЗ N 157-ФЗ п. 1 ст. 5 предусматривает возможность отказа от профилактических прививок, который оформляется в письменной форме, при этом в соответствии с п. 2 ст. 5 отсутствие профилактических прививок влечет отказ в приеме на работы или отстранение граждан от работ (ст. 76 ТК РФ), выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями. Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок, утвержден Постановлением Правительства РФ от 15.07.1999 N 825. Перечнем предусмотрена обязательная иммунизация лиц, работающих в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, и других (см.Перечень) против инфекций, включенных в национальный календарь профилактических прививок.

20 ноября 2021, 20:02

Алла

Клиент, г. Южно-Сахалинск

Уважаемый Виталий! В третий раз посмотрела Нац. календарь прививок и Постановление 825 с перечнем работ (12 пунктов). 1. Что в этих док. о библиотеках говорится?
2. Каким образом эти прививки стали обязательными, если они только проходят испытания? Они не сертифицированы!!! Почему юристы не ссылаются на др. законы, где говорится от этом. Если вы не упоминаете о междунар. актах по мед вмешательству, по биоэтике, по правам человека., то Конституцию РФ никто не отменял…
3. Гл. санитар. врачи разве вправе расширять перечень работников, установлен. Постановлением 825?
Правовое регулирование и даваемые разъяснения начисто лишены здравого смысла.
4. В моем случае даже была нарушена процедура отстранения (на один месяц раньше).
5. Многие правовые акты просто «подтасовываются».
Вопрос о «добровольной» вакцинации и неконституционности многих законов остается открытым… Спасибо за помощь. Но чувствую себя Жанной Дарк(((

20 ноября 2021, 21:08

Виталий Хмельницкий

Юрист, д. Минск

Пожалуйста отметьте на сайте мой ответ как + полезный

20 ноября 2021, 21:18

Похожие вопросы

Банкротство

Говоря проще, одна ошибка в номере договора и не указан доп договор переуступки цессии остальное все указано верно

При подаче списка кредиторов в мфц была допущена одна ошибка в номере договора сотрудником мфц, (дата банк сумма указаны верно) также как выяснилось позже сам я не указал договор цессии, (переуступки) Хотел узнать насколько это критично и спишут ли мне долги? Говоря проще, одна ошибка в номере договора и не указан доп договор переуступки цессии остальное все указано верно. Сама процедура внесудебного банкротства уже началась.

04 марта, 00:20, вопрос №4877705, Кирилл, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Он видит необходимость чтобы я брала либо часть задач у менеджеров, либо вводить дополнительные задачи, либо пересматривать график рабочего времени

Добрый день. По возникшим обстоятельствам руководитель назначил проверку тайм менеджмента. Безусловно у меня были простои в работе (небольшие отрезки времени) т.к. не было задач и обязанностей, которые нужно было решать. По итогам второго дня по его мнению у меня недозагруженность по задачам , нахождение на рабочем месте, но в это время невыполнение никаких рабочих задач - недопустимый формат. Он видит необходимость чтобы я брала либо часть задач у менеджеров, либо вводить дополнительные задачи, либо пересматривать график рабочего времени. Моя должность старший менеджер, у меня окладная система оплаты труда и график 5/2. И мои должностные обязанности отличаются от обычных менеджеров Насколько его предложения и требования законны и как я должна действовать в данной ситуации , чтобы не нарушились мои права как работника?

03 марта, 20:41, вопрос №4877515, Юлия, г. Санкт-Петербург

1 ответ

Недвижимость

Нужно ли это соглашение юридически оформить и как правильнее совершить расчёт по нему?

Здравствуйте.В муниципальной квартире зарегистрировано три совершеннолетних человека.В результате достигнутого соглашения двое снимаются с регистрации,при условии выплаты компенсации со стороны оставшегося в квартире.Нужно ли это соглашение юридически оформить и как правильнее совершить расчёт по нему?

03 марта, 20:24, вопрос №4877489, Рустам Мустафаев, г. Луховицы

1 ответ

Уголовное право

Можно ли как то наказать юридически и остановить этого человека?

Здравствуйте. Неким человеком, с которым я встречалась было выложено в соц сети видео со мной. Не порнография, но я там узнаваема и этот человек всем рассказывает что я с ним была. Можно ли как то наказать юридически и остановить этого человека?

03 марта, 16:45, вопрос №4877103, Оксана, г. Москва

1 ответ

Наследство

Как это можно сделать юридически грамотно?

Здравствуйте! Сына признают погибшим в СВО через суд.Жены и детей у него нет,только я-мать.С его отцом я развелась,когда сыну было 7 месяцев.Алименты он не платил,участия в жизни сына не принимал никакого.Он желает отказаться от всех полагающихся ему выплат в мою пользу.Как это можно сделать юридически грамотно? И возможно ли?

03 марта, 13:30, вопрос №4876810, Люда, г. Сочи

1 ответ