Здравствуйте, можно ли уволиться с работы, если не был подписан трудовой договор, но устройство было официальным

20 ноября 2021, 08:53, Андрей, г. Новосибирск

трудовой договор договор

Сергей Берестов

Юрист, г. Санкт-Петербург

рейтинг 9.9

Эксперт

Здравствуйте, Андрей!

Если Вы были допущены до работы, то фактически трудовые отношения возникли, независимо от того, что с Вами не был подписан трудовой договор. Поэтому трудовое законодательство на Вас распространяется.

Для увольнения с работы по собственному желанию необходимо подать работодателю письменное заявление об увольнении, по общему правилу, не позднее чем за две недели до дня увольнения.

Если Вам требуется более подробная консультация или подготовка документов по Вашему вопросу, рекомендую обратиться ко мне в чат для согласования условий оказания платной услуги. Для входа в чат Вы можете зайти в мой профиль https://pravoved.ru/lawyer/311687/ и кликнуть на кнопку «Обратиться к юристу».

20 ноября 2021, 12:34

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Хищения

Можно ли убрать метку, больше не привлекалась

здравствуйте. в 2014 году когда была подростком украла 7к и был суд, деньги мы вернули но появилась судимость в справке что делать? можно ли убрать метку, больше не привлекалась

11 февраля, 06:14, вопрос №4853911, Анастасия, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Семейное право

Здравствуйте можно узнать Человек приехал в РФ 2013 году с Украины ему тогда было 14 лет Он живёт в РФ уже больше

Здравствуйте можно узнать Человек приехал в РФ 2013 году с Украины ему тогда было 14 лет Он живёт в РФ уже больше 15 лет и до сих пор не получил паспорт РФ Сейчас отбывает наказание на общем режиме Хочет расписаться с девушкой но нет паспорта возможно как нибудь это ему решить

09 февраля, 20:38, вопрос №4852121, Станислав Ахмедов, г. Владивосток