Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работодатель поставил отпуск на осень
Заказал путёвки на море на лето. Ребёнок инвалид. Работодатель поставил отпуск на осень. Как пойти летом в отпуск?
, Владимир, г. Москва
Маргарита Сорока
Здравствуйте, Владимир! К сожалению ваш случай законодательно не урегулирован. В соответствии со ст.262.2 ТК РФ работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время до достижения младшим из детей возраста четырнадцати лет.
Поэтому с работодателем следует договариваться индивидуально, если только внутренними локальными актами, принятыми в вашей организации, не предусмотрена аналогичная ст.262.2 ТК РФ норма для родителей, имеющих ребенка-инвалида.