Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
В 2021 году, работая на должности ведущего инженера отдела главного механика, был направлен в командировку в район крайнего севера на 7 дней
Добрый день. Мы проживаем в районах приравненных к крайнему северу, муж с 45 лет получает льготную пенсию, как шахтер и северянин, продолжает работать. В 2021 году, работая на должности ведущего инженера отдела главного механика, был направлен в командировку в район крайнего севера на 7 дней. В командировке по приказу он подготавливал конкурс профессионального мастерства, принимал участие в комиссии, те оценивал участников -сварщиков, так как обладает соответствующей квалификацией. Пенсионный фонд отказывается сделать перерасчет пенсии, мотивируя тем, что он не исполнял свои непосредственные должностные обязанности. Предлагают обратиться в суд. Хотелось бы понимать, правомерен ли отказ, ведь он был направлен именно как специалист в определенной области.
Здравствуйте.
В 2021 году, работая на должности ведущего инженера отдела главного механика, был направлен в командировку в район крайнего севера на 7 дней. В командировке по приказу он подготавливал конкурс профессионального мастерства, принимал участие в комиссии, те оценивал участников -сварщиков, так как обладает соответствующей квалификацией. Пенсионный фонд отказывается сделать перерасчет пенсии, мотивируя тем, что он не исполнял свои непосредственные должностные обязанности. Предлагают обратиться в суд. Хотелось бы понимать, правомерен ли отказ, ведь он был направлен именно как специалист в определенной области.
В начале давайте обратимся к разъяснениям Роструда РФ указанным в Письме от 29 июня 2011 года N 1891-6-1 «О применении районных коэффициентов».
Из Письма в частности следует, что:
В связи с этим районные коэффициенты и процентные надбавки к заработной плате применяются, а дополнительные отпуска за работу в районах Севера и приравненных к ним местностях предоставляются по месту фактической работы независимо от места нахождения работодателя, с которым работник заключил трудовой договор.
Т.е. работодатель у которого головное отделение находится в приравненном районе, все равно обязан предоставлять работникам обособленного подразделения надбавку если они фактически выполняют работу в районе Крайнего Севера, это то что касается трудового законодательства РФ.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учетом моего первого ответа выше, что касается перерасчета страховой пенсии (досрочной).
Согласно положениям указанным в статье ТК РФ Статья 166. Понятие служебной командировки следует, что:
Соответственно он выполнял именно свои служебные и должностные обязанности, для чего он вправе предоставить подтверждающие документы, выписку из приказа о направлении его работодателем в командировку, копию служебного задания, ПФР РФ обязан рассмотреть и дать официальный ответ, если будет отказ его следует оспорить в судебном порядке.
Порядок направления работников в командировку также регулируется положениями указанными в Постановлении Правительства РФ от 13.10.2008 N 749 «Об особенностях направления работников в служебные командировки» (вместе с «Положением об особенностях направления работников в служебные командировки»), можете с ним ознакомиться здесь:https://www.consultant.ru/docu...
Свои уточнения, Вы также можете написать мне в личный чат, пройдя по ссылке на мой профиль:https://pravoved.ru/lawyer/798...