Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Как посоветуете поступить, чтобы получить годовую и с нового года выйти на новую работу?
Здравствуйте! Хочу перейти на новую работу с первых рабочих дней 2022 года. В Положении о премировании моего текущего работодателя написано, что годовая премия выплачивается только сотрудникам, состоящим в штате на 31 декабря. В 2021 году 31 декабря - выходной день. Может ли работодатель отказать в выплате, если дата увольнения будет 30 декабря - последний рабочий день 2021 года? Если может, то есть ли смысл писать дату увольнения 31 декабря? Как посоветуете поступить, чтобы получить годовую и с нового года выйти на новую работу? Спасибо.
Вот я вам и ответил, чтобы вы имели возможность получить эту премию. Так шансов больше. Я почти не знаю работодателей, которые платят премию увольняющимся или уволившимся.
С уважением.
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день! Проживаю и работаю в городе с льготным социально-экономическим статусом, но не получаю чернобыльские т.к. по документам я была прописана после того как в моем населенном пункте сняли чернобыль(чистая зона)1993 году. Куда мне обратится чтобы получить этот статус?
, вопрос №4859583, Нина, г. Калуга
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, подскажите у меня заключен договор по оказанию услуг грузоперевозки. Могу ли я нарушить договор и не выйти на работу в связи с невыплатой заработной платы? Со слов организации с которой я закончила договор они говорят что налажат на меня по договору штрафные санкции.
, вопрос №4859310, ОЛЬГА, г. Нижний Новгород
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день. Оформляя документы для новорожденного ребенка столкнулись с проблемой. Нам отказали ставить штамп о гражданстве в связи отсутствия данных на 13 странице паспорта у отца (конкретнее воинское положение)
Мы оба граждане РФ с рождения. Оформление приписного или печати в паспорт затруднителен в связи с тем , что отец ребенка закреплен в другом регионе.
Правомерен ли отказ. Как следует поступать , чтобы получить штамп ?
, вопрос №4859150, Вильнур, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день! Мой муж, гражданин ЮАР, заключил контракт на СВО с Министерством обороны Российской Федерации. Контракт был заключен 11 декабря 2025 года сроком на один год. 11 февраля Министерство обороны расторгло с ним контракт без объяснения причин. Мой муж Дэвид был уволен из вооруженных сил. Он поехал в часть, и в части ему выдали выписку из приказа, в которой было указано, что он уволен по собственному желанию, его даже не пустили на территорию части, просто вручили документы на КПП и "дали пинка под зад". Но это не так, никакого рапорта на увольнение по собственному желанию он не подписывал. Теперь у нас проблема, потому что контракт мы заключали сроком на один год на СВО для того, чтобы получить гражданство Российской Федерации в упрощенном порядке. В связи с тем, что Министерство обороны указало, что контракт был разорван по его желанию, у нас теперь возникают проблемы как с получением гражданства РФ, так и с выплатами, которые были обещанны при заключении контракта. Мы хотели бы изменить эту формулировку, то есть чтобы часть изменила формулировку в приказе об увольнении на ту, которая на самом деле существует, потому что контракт не был разорван по инициативе мужа, контракт был разорван со стороны Министерства обороны. Каким образом нам теперь нужно поступить, чтобы это сделать?
, вопрос №4858928, Наталья Наталья, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Вот я вам и ответил, чтобы вы имели возможность получить эту премию. Так шансов больше. Я почти не знаю работодателей, которые платят премию увольняющимся или уволившимся.
С уважением.