Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как посоветуете поступить, чтобы получить годовую и с нового года выйти на новую работу?
Здравствуйте! Хочу перейти на новую работу с первых рабочих дней 2022 года. В Положении о премировании моего текущего работодателя написано, что годовая премия выплачивается только сотрудникам, состоящим в штате на 31 декабря. В 2021 году 31 декабря - выходной день. Может ли работодатель отказать в выплате, если дата увольнения будет 30 декабря - последний рабочий день 2021 года? Если может, то есть ли смысл писать дату увольнения 31 декабря? Как посоветуете поступить, чтобы получить годовую и с нового года выйти на новую работу? Спасибо.
Вам уже тогда лучше доработать на старом месте работы и уволится.
Проблема для вас в том, что выплата премии — это право работодателя, а не его обязанность.
Как вы думаете, он захочет выплатить премию, когда вы положите заявление об увольнении, даже с 31 декабря? Вот я сильно сомневаюсь.
Вот я вам и ответил, чтобы вы имели возможность получить эту премию. Так шансов больше. Я почти не знаю работодателей, которые платят премию увольняющимся или уволившимся.
С уважением.