И должен ли я искать себе замену со слов руководителя?
Здравствуйте.
Некоторое время назад я отправил запрос в трудовую инспекцию и получил ответ. Мой вопрос и ответ трудовой инспекции в файле во вложении.
После того, как я получил данный ответ от трудовой инспекции я написал заявление работодателю. Заявление во вложении. Заявление было зарегистрировано секретарем в журнале регистрации документов.
В ходе разговора с работодателем мне было сказано, что кроме меня некому выполнять данные обязанности, указанные в заявлении, и мне было рекомендовано сначала найти замену (работника), который мог бы выполнять эту работу. Я ответил, что это не в моей компетенции искать сотрудника для выполнения данных обязанностей. На что работодатель сказала, что она может просто написать на моем заявлении "Возражаю" вследствие чего якобы мое заявление потеряет силу. Затем работодатель сказала, что пока отложит это заявление до тех пор, пока я не предложу кандидатуру, на которого можно было бы пере-возложить данные обязанности. Сегодня уже 15 ноября и я не понимаю что мне делать в данной ситуации. Насколько я знаю (на основании ответа от трудовой инспекции) работодатель не должен одобрять или возражать на мое заявление, так как я имею право в одностороннем порядке отказаться от выполнения данных обязанностей. К тому же данные обязанности не оплачивались и не было никаких дополнительных соглашений к договору. Сейчас у меня под рукой нет копии приказа о моем назначении. Но во вложении есть примерный приказ с похожей формулировкой, взятый из интернета.
Подскажите что мне делать в данной ситуации? Нужно ли с моей стороны предпринимать какие-то действия или нет? Является ли мой отказ от выполнения данных обязанностей вступившим в силу? Нужно ли одобрение (подпись) моего заявления работодателем? Имеет ли право работодатель мне отказать? И должен ли я искать себе замену со слов руководителя?
- Пример приказа (шаблон).pdf