8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Должна ли организация мне предоставить другую должность в этой же организации

Здравствуйте! У меня вопрос небольшой. Я работаю в организации по специальности уже больше 2 лет и мне говорят сегодня, что моя специальность закрывается и надо подписать документы о том что я ознакомлен и уведомлен. Что дальше будет? Должна ли организация мне предоставить другую должность в этой же организации. Закрывают нас с 1 января.

, Михаил, г. Усинск
Андрей Логинов
Андрей Логинов
Юрист, г. Петрозаводск
рейтинг 7.6

Михаил!

Если речь идёт о предстоящем увольнении по сокращению штата, то согласно положениям Трудового Кодекса РФ администрация должна предоставить возможность выбора другой должности (при наличии). Если же речь идёт о ликвидации организации вообще, то и предлагать ничего не будут — уволить должны всех работников с выплатой соответствующих пособий.

Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!

1
0
1
0
Юлия Крапивина
Юлия Крапивина
Юрист, г. Москва

Михаил, добрый день!

Из Вашего вопроса я предполагаю, что работодателем проводятся мероприятия по сокращению численности или штата работников.

В соответствии со ст. 180, 81 Трудового кодекса РФ работодатель при сокращении обязан предложить Вам другую имеющуюся работу (вакансии), которую Вы можете выполнять с учетом состояния здоровья. При этом работодатель вправе предлагать Вам должности, как соответствующие Вашей квалификации, так и нижеоплачиваемые или нижестоящие.

О предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работников Вас должны под роспись уведомить не менее чем за 2 месяца до увольнения.

При этом работодатель обязан предложить Вам все имеющиеся у него вакансии как на дату вручения уведомления, так и впоследствии, если подходящие вакансии появятся.

Кроме того, при массовом увольнении в связи с сокращением численности или штата обязательно получить мнение выборного органа первичной профсоюзной организации (при ее наличии в предприятии).

1
0
1
0

Михаил, добрый день!

Из Вашего вопроса я предполагаю, что работодателем проводятся мероприятия по сокращению численности или штата работников.

В соответствии со ст. 180, 81 Трудового кодекса РФ работодатель при сокращении обязан предложить Вам другую имеющуюся работу (вакансии), которую Вы можете выполнять с учетом состояния здоровья. При этом работодатель вправе предлагать Вам должности, как соответствующие Вашей квалификации, так и нижеоплачиваемые или нижестоящие.

О предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работников Вас должны под роспись уведомить не менее чем за 2 месяца до увольнения.

При этом работодатель обязан предложить Вам все имеющиеся у него вакансии как на дату вручения уведомления, так и впоследствии, если подходящие вакансии появятся.

Кроме того, при массовом увольнении в связи с сокращением численности или штата обязательно получить мнение выборного органа первичной профсоюзной организации (при ее наличии в предприятии).

0
0
0
0
Похожие вопросы
Гражданство
Вопрос: может ли мой брат получить гражданство в 2024 по этой же программе?
Вопрос по поводу гражданства. Я получал гражданство Рф по программе переселения в 2022 году. Вопрос: может ли мой брат получить гражданство в 2024 по этой же программе?
, вопрос №4102800, Шах, г. Новосибирск
486 ₽
Вопрос решен
Наследство
Есть ли какие то законом ограниченные сроки?
Какие документы можно запрашивать по наследственному делу в порядке наследственной трансмиссии? На основании какой статьи можно получить документ об отказе от имущества по закону, при наследственной трансмиссии? Ситуация: умирает мой дед, оставивший завышение моему отцу на ½ квартиры и имеющий крупные денежные средства в банке и гараж, мой отец, подает на наследство по завещанию деда, а от завещания по закону отказывается будучи обманутым и под психологическим воздействием сестры о чем он мне заявлял, но при этом у него были многолетние тяжелые психические заболевания и инвалидность по психическим заболеваниям. Нотариус этот отказ одобрил и не стал запрашивать его заболевания. До принятия наследства деда мой отец попал в больницу и умер, я подал на наследство отца по закону и по наследственной трансмиссии, позже я узнал от нотариуса ведущего эти дела, что отец отказался от части деда по закону в пользу матери, я попросил предоставить мне копию отказа, нотариус отказал мне сослался на нотариальную тайну. Так же я запрашивал у нотариуса суммы на денежных счетах деда и остальное имущество на дату смерти, нотариус сказал, что раз отец отказался от этого то я к этой части наследства уже не имею отношение и она не может выдать мне эту информацию. Возник ряд вопросов на которые я не смог найти ответы на просторах интернета, ни с статьях про нотариат, ни в статье 1156 ГК РФ 1. Имею ли я как наследник по трансмиссии, право, получить копии или получить всю информацию по документам из наследственного дела деда, если да то на какие документы и данные имею право а на какие не имею? 2. Если я делаю письменный запрос нотариусу на получение копии отказа отца от наследства деда по закону, то обязан ли мне нотариус эту копию предоставить, на какие статьи я могу ссылаться составляя заявление? Если нотариус откажет мне могу ли я подать на него жалобу или запросить эту копию через суд? 3. Обязан ли нотариус предоставить мне данные по всему имуществу деда на момент смерти в том числе и имуществу на которое мой отец имел право по закону но написал отказ, если нотариус ссылается на то что - если отец сделал отказ то уже я право на получение информации об этой части наследства не имею, законно ли поступает нотариус? Если нет то на какие статьи я могу ссылаться если пишу заявление на получение данных из этих документов или их копий? 4. В течении максимум какого времени нотариус должен мне предоставить эти документы и информацию? Есть ли какие то законом ограниченные сроки? нотариус сообщает что у них установлено 30 дней, но мне кажется это должно быть быстрее, в районе 10 дней.
, вопрос №4101964, Ярослав, г. Химки
Трудовое право
Здравствуйте, подскажите пожалуйста если есть несколько кандидатов на должность инструктора тренажёрного
Здравствуйте, подскажите пожалуйста если есть несколько кандидатов на должность инструктора тренажёрного зала в муниципальном заведении… должен ли проводиться конкурс или собеседование, чтобы выбрать более квалифицированного сотрудника? Спасибо
, вопрос №4101484, Евгений, г. Москва
1000 ₽
Вопрос решен
Гражданское право
В справке о периоде обучения, которую будет оформлять ему второй ВуЗ, должны ли содержаться сведения о
Сын в марте этого года перевелся из своего Вуза в другой. При переводе первый ВуЗ выдал справку о периоде обучения. В новом ВУЗе обучение не устраивает и летом он планирует возвращаться обратно в свой первый ВУЗ в порядке перевода или перевестись в другой. В справке о периоде обучения, которую будет оформлять ему второй ВуЗ, должны ли содержаться сведения о периоде обучения в первом ВУЗе, изученных там предметах и выставленных оценках или только то, что зачли, переаттестовали и он сдал во втором ВУЗе? Спасибо за ответ
, вопрос №4098399, Ольга, г. Воронеж
Трудовое право
Должны ли мне при увольнении выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за фактически отработанные время?
Здравствуйте! Я проработала в организации 2 месяца и увольняюсь по собственному желанию. Должны ли мне при увольнении выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за фактически отработанные время?
, вопрос №4098317, Екатерина, г. Ярославль
Дата обновления страницы 15.11.2021