Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Скажите пожалуйста, по окончании срочного трудового договора за сколько дней работодатель должен предупредить о том что договор окончен и не продлевается
Уважаемый адвокат! Скажите пожалуйста, по окончании срочного трудового договора за сколько дней работодатель должен предупредить о том что договор окончен и не продлевается.
Спасибо.
Валерий.
Здравствуйте!
Согласно статьи 79. «Прекращение срочного трудового договора» Трудового Кодекса РФ работника надо письменно предупредить за три календарных дня до увольнения.
С одним исключением одного случая: когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника. На практике это в основном, когда работник выходит из отпуска по уходу за ребенком. В этом случае норма о предупреждении за 3 дня не действует.
Здравствуйте, по общему правилу за 3 дня. Если договор заключен на период отсутствия сотрудника, то расторагается по его выходу.
С уважением!
Надеюсь ответ полезен!