Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Скажите, правомерно ли поступил работодатель, есть ли смысл обращаться в прокуратуру?
Добрый день, меня зовут Александр, обращаюсь по такой ситуации:
Работодатель отстранил от работы в связи с непрохождением вакцинации от covid-19, указав на определенные постановления(доступработ ,но в первом файле ниже). Деятельность организации не входит в данный перечень работ, сязанных с высоким риском заболевания(файл ниже), а также указаниям Главного санитарного врача по Сахалинской области(файл ниже). : ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "АВАРИЙНО-СПАСАТЕЛЬНОЕ ФОРМИРОВАНИЕ "ДАЛЬНЕВОСТОЧНАЯ ПРОТИВОФОНТАННАЯ ВОЕНИЗИРОВАННАЯ ЧАСТЬ" ОПИСАНИЕ ЗАДАЧ И ФУНКЦИЙ ОРГАНИЗАЦИИ
Комплексное обслуживание по проведению противофонтанных работ на нефтяных и газовых скважинах.
Скажите, правомерно ли поступил работодатель, есть ли смысл обращаться в прокуратуру?
- IMG_20211109_113835.jpg
- 1.rtf
- 11.docx
Александр!
Соглашусь с Вами, что в данном случае законные основания для отстранения Вас от работы согласно положениям Трудового Кодекса РФ и указанных администрацией нормативных актов отсутствуют — формально Вас не имели права отстранить. Но, к сожалению, в настоящее время правоприменительная практика складывается не в пользу таких работников. То есть обратиться в прокуратуру Вы имеете право, но шансы на положительный исход дела невелики, на мой взгляд.
Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!