Считается месяц, то тогда необходимо уплатить с разнице превышения?

Здравствуйте. Мама купила квартиру у застройщика в 2023 году, по договору дду должна была ее получить в августе 2023, но получила ключи только в апреле 2024, тогда же оформила ее в собственность. Сейчас мама хочет через договор дарения подарить мне (сыну) квартиру (в сентябре 2024 года). На налоговый вычет за покупку данной квартиры можно подать только в 2025 году, то есть когда она уже не будет официальным собственником. Вопрос: сможет ли она получить налоговый вычет или нельзя ее дарить или менять собственника, пока не получит вычет?

Сыну исполняется 18 лет.Учится в колледже еще год,далее планируем в институт.Его знакомый на год старше поступил в институт,но его почему забрали с 1 курса прямо во время учебы в армию!?(законно ли это?).6 месяцев отсрочки в нашем случае не помогут...у него день рождение в ноябре и на весенний призыв попадает.Что необходимо предпринять?

Здравствуйте. Подскажите по налогу на прибыль. Сдаю декларацию за 2023 год. В 22 году купили машину, в 23 ее продали на 200т дороже и тут же купили машину ещё дороже. То есть с продажи не получили никакой материальной выгоды. Подскажите, все равно ли платить налог с разницы ?

Здравствуйте. 1. Может ли самозанятый приобретать готовые футболки и наносить на них свои авторские рисунки (от руки, созданные в приложении для художников, без помощи нейросети) в типографии, без договора с ней, с целью дальнейшей продажи этих футболок? 2. Или обязательно нужен договор? 3. И считаются ли эти действия переработкой, или услуги типографии и покупка готовых футболок считаются актами перепродажи? 4. И какие договоры необходимо заключать? Подскажите, пожалуйста. Заранее огромное спасибо.

Здравствуйте! Прошу коллег проконсультировать по следующему вопросу: В соответствии с п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ (сокращение) мы обязаны уведомить ФИО за два месяца о предстоящем увольнении при сокращении штата. Так как в ООО организован профсоюз, то мы обязаны в письменной форме сообщить о принятии решения о возможном расторжении трудовых договоров с работниками выборному органу первичной профсоюзной организации (но поскольку ФИО председатель первичной профсоюзной организации, то уведомлять будем вышестоящий профсоюзный орган) не позднее чем за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий (ст.82 ТК РФ) В соответствии с ч.5 ст.373 ТК РФ, работодатель должен уволить работника не позднее месяца с момента получения мнения профсоюза об увольнении конкретного члена профсоюза. Вопрос: когда и как нужно уведомлять профсоюз? Если за два месяца, то мы можем получить решение ранее двух месяцев предупреждения ФИО об увольнении, и тогда срок по ч.5 ст.373 ТК РФ мы пропустим. По этой статье судьи признаю увольнение незаконным, много практики. Подойдет ли такой алгоритм решения проблемы: 1. За два месяца до увольнения работников по сокращению уведомляем профсоюз о принятии решения о сокращении штата (без указания ФИО сокращаемых, а только с указанием должностей). 2. Не менее чем через месяц с даты получения профсоюзной организацией нашего уведомления о планируемом в ООО сокращении штата, направить в профсоюз проект приказа об увольнении ФИО и документов, являющихся основанием для принятия такого решения (кстати, что это за документы будут?) У профсоюза есть 7 рабочих дней с даты получения проекта приказа на высказывание своего мнения относительно данного вопроса. Т.е. принимая во внимание почтовый пробег и выделенное ч.3 ст.373 ТК РФ время (3 рабочих дня) на проведение консультаций между и работодателем и профсоюзом для достижения общего согласия, мы укладываемся в срок, установленный ч.5 ст.373 ТК РФ (1 месяц) для увольнения работника после получения мнения профсоюза.