Ситуация следующая: организация попала в реестр 100% коллективного иммунитета в период нерабочих дней (пока не все сотрудники были очно на рабочем месте)
Здравствуйте. Ситуация следующая: организация попала в реестр 100% коллективного иммунитета в период нерабочих дней (пока не все сотрудники были очно на рабочем месте). Только один сотрудник не вакцинирован, говорят, что не допустят до работы с 8 ноября, пока он не вакцинируется. В ином случае "предлагают" уволиться. Правомерно ли это, если сотрудник каждые 7 дней предоставляет результат пцр-теста, как указано в постановлении губернатора Ивановской области? Руководство "не хочет" быть исключенным из данного реестра.