Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

289 ₽

Вопрос решен

Например в ноябре норма 159 у нас такая же должна быть норма или если расчётный период год, они должны брать общее количество часов за год и делить на 12 и высчитывать нам норму на весь год?

Здравствуйте, вопрос следующий, работаем по графику день, ночь, отсыпной ,выходной, суммированный учёт рабочего времени по тд, расчётный период контора определяет год, какая норма часов должна считаться, как у тех кто работает по 40 часовой недели? Например в ноябре норма 159 у нас такая же должна быть норма или если расчётный период год, они должны брать общее количество часов за год и делить на 12 и высчитывать нам норму на весь год?

29 октября 2021, 08:42, Алексей, г. Москва

Сергей Берестов

Юрист, г. Санкт-Петербург

рейтинг 9.5

Эксперт

Здравствуйте, Алексей!

Здесь надо исходить из положений статьи 104 Трудового кодекса РФ.

Согласно данной статьи, когда по условиям производства (работы) у индивидуального предпринимателя, в организации в целом или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для данной категории работников (включая работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда) ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не превышала нормального числа рабочих часов. Учетный период не может превышать один год, а для учета рабочего времени работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, — три месяца.

В случае, если по причинам сезонного и (или) технологического характера для отдельных категорий работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, установленная продолжительность рабочего времени не может быть соблюдена в течение учетного периода продолжительностью три месяца, отраслевым (межотраслевым) соглашением и коллективным договором может быть предусмотрено увеличение учетного периода для учета рабочего времени таких работников, но не более чем до одного года.

Нормальное число рабочих часов за учетный период определяется исходя из установленной для данной категории работников еженедельной продолжительности рабочего времени. Для работников, работающих неполный рабочий день (смену) и (или) неполную рабочую неделю, нормальное число рабочих часов за учетный период соответственно уменьшается.

Порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка.

Нормальное количество часов еженедельной работы (продолжительность рабочего времени) составляет 40 часов в неделю (ст. 91 Трудового кодекса РФ).

Для некоторых категорий работников может устанавливаться меньшая продолжительность рабочего времени. Большая продолжительность, чем 40 часов в неделю, не может устанавливаться.

Например в ноябре норма 159 у нас такая же должна быть норма или если расчётный период год, они должны брать общее количество часов за год и делить на 12 и высчитывать нам норму на весь год?
Алексей

Поскольку у Вас учетный период составляет год, то общее количество часов за год должно делиться на 12, а далее определяется норма.

29 октября 2021, 10:05

Сергей Берестов

Юрист, г. Санкт-Петербург

рейтинг 9.5

Эксперт

Приказом Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 N 588н утверждён Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю.

Так, в соответствии с указанным Порядком, норма рабочего времени в целом за год исчисляется в следующем порядке:

продолжительность рабочей недели (40, 39, 36, 30, 24 и т.д. часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели в году и из полученного количества часов вычитается количество часов в данном году, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.

29 октября 2021, 10:27

Алексей

Клиент, г. Москва

Это я все понятно, просто конкретно нужно как объяснить в контору, мы работаем по 12 часов, день ночь отсыпной выходной, а норму каждый месяц нам ставят по производственному календарю, а учетный период говорят год.

29 октября 2021, 10:35

Татьяна Степанова

Юрист, г. Санкт-Петербург

рейтинг 8.1

Эксперт

Здравствуйте, Алексей.

При суммированном учете рабочего времени нужно понимать следующее.

1. Есть запланированное рабочее время по графику работы конкретного работника на конкретный месяц и за учетный период

2. Есть фактически отработанное рабочее время по графику работы конкретного работника за конкретный месяц и за учетный период (ст. 91, 104 ТК РФ)

3. Есть норма рабочего времени за учетный период, рассчитанная по правилам, которые указал коллега (порядок, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 N 588н).

В идеале должно быть 1=2 за месяц и учетный период и 1=2=3 за учетный период.

В жизни бывает, как правило, не так.

Если учетный период год, то сверхурочную работу, действительно, учитывают и оплачивают по истечению учетного периода.

Однако, это не значит, что если у Вас запланировано по графику в ноябре 180 часов, а норма 159, то оплатить Вам должны только 159 часов. Оплатить в одинарном размере должны все 180 часов, а доплату начислить в конце учетного период

Если у Вас по графику запланировано 159 часов и отработали Вы фактически 159 часов, при этом у Вас не было ни больничных,, ни отпуска, ни иных периодов, которые УМЕНЬШАЮТ норму времени, то сверхурочных в принципе быть не может.

Работодатель вправе планировать график работы на месяц так, чтобы запланированное время совпадало с нормой времени по графику 40-часовой 5-дневки, а планировать переработки в график работы — это уже нарушать требования трудового законодательства.

29 октября 2021, 11:21

Алексей

Клиент, г. Москва

Столько много текста) конкретно, есть производственный календарь где для 40 часовой рабочей недели норма в январе 120, феврале 152, марте 176 и тд. Нам ставят такую же норму каждый месяц, а мы работаем по сменам, по 12 часов, суммированный учёт по тд, и расчётный период говорят год, это правильно или контора должна брать общее количество часов за год и делить на 12 и получать норму для нас отдельно на весь год.

29 октября 2021, 11:38

Татьяна Степанова

Юрист, г. Санкт-Петербург

рейтинг 8.1

Эксперт

Нам ставят такую же норму каждый месяц,
Алексей

это право работодателя, как я выше написала — планировать график так, чтобы запланированное рабочее время было не более месячной нормы.

контора должна брать общее количество часов за год и делить на 12 и получать норму для нас отдельно на весь год.
Алексей

нет, не должна, такого правила нигде нет.

29 октября 2021, 11:40

Похожие вопросы

900 ₽

Недвижимость

Организация по вывозу мусора ТКО заключила в одностороннем порядке договор с уже не действующим арендатором помещения (мое ИП) и требует выплату за вывоз ТКО за весь период заключенного договора. 1. Я уже не являлся арендатором около года, а может и больше на момент заключения договора в одностороннем порядке компанией по вывозу ТКО. В данном помещении находится цветочный магазин, который я продал, но будущие владельцы видимо забыли сорвать наклейку с входной двери, на которой мой ИНН, а так же поменять уголок потребителя. 2. Компания по вывозу ТКО не имеет право заключать договор с арендатором в одностороннем порядке. Только с собственником помещения. Собственником я не являлся никогда. Описываемые законы компанией о том, что арендатор обязан содержать в порядке помещение регламентируют лишь обязательства арендатора перед собственником, но никак не перед ТКО. Спустя длительный период я явился в офис этой компании и написал обращение о том, что я не являлся и не являюсь в требуемый к оплате период договора. Назначили инспекцию, выехал инспектор и подтвердил, что деятельность моего ИП на этой территории не ведется. Расторгли договор, перестали присылать счета за новые месяцы, но требуют оплату за весь период, в который этот договор был заключен. Сумма незначительная, 4901,01руб но дело принципа. Недавно пришло письмо о том, что скоро начнется процедура взыскания. Затем, я отправил письмо в ответ им на электронную почте о неправомерности их действий. На что, они мне прислали так же ответ. Мне необходим юрист, который будет составлять письма в переписке по электронной почте, и в случае, если компания не спишет неправомерно начисленный долг - составлять все документы для суда. Уже около года компания направляет счета на оплату мне на электронную почту, их прикреплять не буду (если запросите - пришлю). После расторжения договора ежемесячно требуют оплатить за начисленный период. В крайнем своем письме я сообщил им, что они совершают незаконные действия. На что, мне прислали ответ. Его прикрепляю. Сейчас требуется составить письмо с полностью опирающимися на закон обоснованиями. Возможно, мы все решим до официальных досудебных претензий и суда.

22 сентября, 08:10, вопрос №4262754, Ян Ковалев, г. Энгельс

4 ответа

600 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Сколько больной имеет право быть на больничном листе в нашей ситуации?

Можно пожалуйста получить консультацию? Мужу сделали операцию по замене аортального клапана на открытом сердце 10 июня 24 г. Операция длилась 2 с половиной часа. Кроме замены клапана во время операции выяснилось что нужно срезать по толщине перегородку, которая вместо двух сантиметров -четыре,, были сгустки крови. 3 июля после реабилитации выписали по месту жительства. Примерно через неделю появилась температура 38 , обратились в больницу , УЗИ сердца не делали, кардиолог была в отпуске, наблюдались у терапевта, сказали бронхит курильщика, назначили Цифриаксон, . Но он не помог, когда вышел кардиолог через две недели сделали УЗИ, а у него перикардит с показателем норма 3,а у него 13 . Потом лечили запущенный перикардит. МНО тоже почему в областной больнице показывает 4,8,а в нашей то 1,9 то 2,1 , как и где правильно до сих пор не понятно,варфарин пьёт по 3,5 таблетки, убавить норму? Или прибавить не понятно. Мужу 59 лет. В итоге 19сентября закрывают больничный и обьясняют : 23 сентября вам позвонят из бюро по нетрудоспособности и скажут какую группу вам дали,больничный лист мы вам продлить не можем, Мы объясняем, что ещё не здоровы и сил нет, на это ответили:возьмите отпуск, но ведь он даётся, чтобы отдыхать, а не болеть, Мы живём в сельской местности и в хозяйстве не практикуется брать отпуска летом , когда идёт самая горячая пора уборки, раньше муж никогда на больничный не ходил, разве есть какие-то сроки после операции и независимо во сколько лет прооперировался человек? И были ли осложнения? Сколько больной имеет право быть на больничном листе в нашей ситуации? Проконсультируйте пожалуйста.

21 сентября, 19:03, вопрос №4262491, Светлана, г. Москва

2 ответа

Гражданское право

Сначала назвала сумму 150к за обучение, я знала, что мне не ободрят и с легкостю согласилась, соответственно не

Ситуация следующая: познакомилась с девушкой, общались как подружки итд, не суть, она продает обучение по раскрутке своего продукта, инсты итд. В момент знакомства я была в трудной жизненной ситуации, пришлось все бросить в городе и уехать жить к родителям, соответственно я была без средств существования, она мне предложила купить у нее обучение , 100% гарантии , что оно окупится , все будет в общем супер классно. Я не хотела, но она мне очень часто про это писала, мол улучшишь жизнь, будешь много разрабатывать, окей я согласилась, тк денег не было, она предложила оформить рассрочку. Сначала назвала сумму 150к за обучение, я знала , что мне не ободрят и с легкостю согласилась , соответственно не расстроилась, когда пришел отказ) сообщила ей, говорит придумает что-то , ну ок) жду) через день пишет , чтобы я попробовала оформить рассрочку на 80к, почему то вдруг мне сделали такую большую скидку, хз почему, я согласилась и уже одобрили, подумала значит это знак, может и правда все получится и я буду жить в шоколаде, рассрочку я оформила , она сказала, что сделает договор об обучении и скинет мне, я три раза спрашивала про него и столько же раз его не видела)) далее проходит первый урок, я понимаю, что урок ни о чем, мне он вообще ничего не дал, затем второй урок, тоже ни о чем) задумалась , что обучение мне не нравится, написала ей об этом Она « я же тебе говорила, что не делаю возвраты, у меня это в договоре прописано» Я «в каком? Я его даже не видела» В общем, проблема такая, что она посчитала сумму 26 тыс, якобы я должна ей ее за два урока и только тогда она закроет рассрочку полностью, тк я не хочу обучаться. Я начала спорить, что сумма слишком большая за два урока, понимаю, она тратила свое время, но сумма можно сказать ни за что, обучение было ужасное мягко говоря) начался спор, который я уже не вывезла , подскажите , пожалуйста, что мне делать , я просто не представляю, с обучения я заработала 0 рублей, о каких 26 идеи речь, я не понимаю Также она не рассказала сколько уроков в ее обучении , в какие дни они будут, сколько вообще оно длится , просто ноль инфы, ну а я как дура наивная подумала « ну потом расскажет и договор тоже потом скинет» договор я не видела до сих пор

21 сентября, 17:13, вопрос №4262420, Ксения, г. Москва

1 ответ

Исполнительное производство

Как такое может быть если на исполнение приказа даётся 15 дней?

Здравствуйте. У меня вопрос такой. Приставы уже в течении 3 лет списывают у меня деньги с расчётного центра по исполнительным листа. На данный момент я не знаю может так и должно быть. Судебный приказ от 2023 года а исполнительное производство от 2024 года, то есть прошло больше года, а они только сейчас открыли ип. Как такое может быть если на исполнение приказа даётся 15 дней?

20 сентября, 20:26, вопрос №4261663, Игорь Евстегнеев, г. Москва

5 ответов

Гражданское право

Здравствуйте, мой вопрос таков если я вот не сдал вождение в гаи с 3 попытки и теперь мне сто процентов ждать пол года или можно как то обойти это?

Здравствуйте,мой вопрос таков если я вот не сдал вождение в гаи с 3 попытки и теперь мне сто процентов ждать пол года или можно как то обойти это ?

20 сентября, 15:29, вопрос №4261361, Алексей, г. Москва

1 ответ