8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
289 ₽
Вопрос решен

Например в ноябре норма 159 у нас такая же должна быть норма или если расчётный период год, они должны брать общее количество часов за год и делить на 12 и высчитывать нам норму на весь год?

Здравствуйте, вопрос следующий, работаем по графику день, ночь, отсыпной ,выходной, суммированный учёт рабочего времени по тд, расчётный период контора определяет год, какая норма часов должна считаться, как у тех кто работает по 40 часовой недели? Например в ноябре норма 159 у нас такая же должна быть норма или если расчётный период год, они должны брать общее количество часов за год и делить на 12 и высчитывать нам норму на весь год?

, Алексей, г. Москва
Сергей Берестов
Сергей Берестов
Юрист, г. Санкт-Петербург
рейтинг 9.5
Эксперт

Здравствуйте, Алексей!

Здесь надо исходить из положений статьи 104 Трудового кодекса РФ.

Согласно данной статьи, когда по условиям производства (работы) у индивидуального предпринимателя, в организации в целом или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для данной категории работников (включая работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда) ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не превышала нормального числа рабочих часов. Учетный период не может превышать один год, а для учета рабочего времени работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, — три месяца.

В случае, если по причинам сезонного и (или) технологического характера для отдельных категорий работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, установленная продолжительность рабочего времени не может быть соблюдена в течение учетного периода продолжительностью три месяца, отраслевым (межотраслевым) соглашением и коллективным договором может быть предусмотрено увеличение учетного периода для учета рабочего времени таких работников, но не более чем до одного года.

Нормальное число рабочих часов за учетный период определяется исходя из установленной для данной категории работников еженедельной продолжительности рабочего времени. Для работников, работающих неполный рабочий день (смену) и (или) неполную рабочую неделю, нормальное число рабочих часов за учетный период соответственно уменьшается.

Порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка.

Нормальное количество часов еженедельной работы (продолжительность рабочего времени) составляет 40 часов в неделю (ст. 91 Трудового кодекса РФ).

Для некоторых категорий работников может устанавливаться меньшая продолжительность рабочего времени. Большая продолжительность, чем 40 часов в неделю, не может устанавливаться.

Например в ноябре норма 159 у нас такая же должна быть норма или если расчётный период год, они должны брать общее количество часов за год и делить на 12 и высчитывать нам норму на весь год?

Алексей

Поскольку у Вас учетный период составляет год, то общее количество часов за год должно делиться на 12, а далее определяется норма.

0
0
0
0

Приказом Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 N 588н утверждён Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю.

Так, в соответствии с указанным Порядком, норма рабочего времени в целом за год исчисляется в следующем порядке:

продолжительность рабочей недели (40, 39, 36, 30, 24 и т.д. часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели в году и из полученного количества часов вычитается количество часов в данном году, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.

0
0
0
0
Алексей
Алексей
Клиент, г. Москва
Это я все понятно, просто конкретно нужно как объяснить в контору, мы работаем по 12 часов, день ночь отсыпной выходной, а норму каждый месяц нам ставят по производственному календарю, а учетный период говорят год.
Татьяна Степанова
Татьяна Степанова
Юрист, г. Санкт-Петербург
Эксперт

Здравствуйте, Алексей.

При суммированном учете рабочего времени нужно понимать следующее.

1. Есть запланированное рабочее время по графику работы конкретного работника на конкретный месяц и за учетный период

2. Есть фактически отработанное рабочее время по графику работы конкретного работника за конкретный месяц и за учетный период (ст. 91, 104 ТК РФ)

3. Есть норма рабочего времени за учетный период, рассчитанная по правилам, которые указал коллега (порядок, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 N 588н).

В идеале должно быть 1=2 за месяц и учетный период и 1=2=3 за учетный период.

В жизни бывает, как правило, не так.

Если учетный период год, то сверхурочную работу, действительно, учитывают и оплачивают по истечению учетного периода.

Однако, это не значит, что если у Вас запланировано по графику в ноябре 180 часов, а норма 159, то оплатить Вам должны только 159 часов. Оплатить в одинарном размере должны все 180 часов, а доплату начислить в конце учетного период

Если у Вас по графику запланировано 159 часов и отработали Вы фактически 159 часов, при этом у Вас не было ни больничных,, ни отпуска, ни иных периодов, которые УМЕНЬШАЮТ норму времени, то сверхурочных в принципе быть не может. 

Работодатель вправе планировать график работы на месяц так, чтобы запланированное время совпадало с нормой времени по графику 40-часовой 5-дневки, а планировать переработки в график работы — это уже нарушать требования трудового законодательства. 

0
0
0
0
Алексей
Алексей
Клиент, г. Москва
Столько много текста) конкретно, есть производственный календарь где для 40 часовой рабочей недели норма в январе 120, феврале 152, марте 176 и тд. Нам ставят такую же норму каждый месяц, а мы работаем по сменам, по 12 часов, суммированный учёт по тд, и расчётный период говорят год, это правильно или контора должна брать общее количество часов за год и делить на 12 и получать норму для нас отдельно на весь год.
Нам ставят такую же норму каждый месяц,

Алексей

это право работодателя, как я выше написала — планировать график так, чтобы запланированное рабочее время было не более месячной нормы.

контора должна брать общее количество часов за год и делить на 12 и получать норму для нас отдельно на весь год.

Алексей

нет, не должна, такого правила нигде нет. 

0
0
0
0
Похожие вопросы
2150 ₽
Вопрос решен
Наследство
Что лучше сделать: узаконивать/приводить в исходное/оформлять техпаспорт сейчас или ждать?
Здравствуйте! Нужна консультация и стратегия защиты прав несовершеннолетней и сохранения квартиры в наследственном споре. 1) Кто я и кто участники Я: мужчина, 29 лет, проживаю в Екатеринбурге, официально работаю. Несовершеннолетняя сестра: 8 лет. У нас общая мать, разные отцы. Мать умерла: [17.08.2025]. Отец сестры: указан в свидетельстве о рождении, в браке с матерью не состоял. В квартире никогда не был зарегистрирован. 2) Имущество и наследство Квартира (3-комнатная) в центре Екатеринбурга, площадь 87,8 кв. м, ориентировочная стоимость около 13,5 млн. Квартира полностью принадлежала матери. Завещания нет. Наследники: я и несовершеннолетняя сестра (ожидается по 1/2 доли каждому). До вступления в наследство осталось 9 дней (свидетельство о праве на наследство ещё не получено). В квартире зарегистрированы: я и сестра. Фактически сейчас в квартире живу только я. Сестра после смерти матери проживает с отцом по другому адресу (общежитие). 3) Суть конфликта Отец сестры: озвучивает намерение продать долю ребёнка (говорил про продажу/подготовку к продаже); заявляет, что ребёнок “в этой квартире жить не будет”; пытается давить (в прошлом угрозы/оскорбления; сейчас временами “мягкий” тон, но я понимаю, что это может быть тактика). приезжал за вещами ребёнка (встречались рядом с домом, без записи). Я: хочу защитить сестру и её имущественные права; хочу продолжать жить в этой квартире (всю жизнь тут жил); не хочу совместной продажи квартиры, но понимаю, что отец будет давить в эту сторону; опасаюсь провокаций с его стороны (подкинуть что-то, манипуляции, “друзья в органах” и т.п.). 4) Что уже сделано/консультации Были обращения в прокуратуру и комиссию по делам несовершеннолетних (существенной помощи не дали). Опека: сходили с тётей (родственница по линии матери). Начальница опеки: фактически склоняет к варианту продажи квартиры целиком и “потом делить”; сказала, что они смотрят в основном стоимость нового жилья, “на площадь уже не смотрят”; сказала, что я якобы должен буду пустить отца жить в квартире вместе с ребёнком, если он захочет. Нотариус на консультации говорил противоположное: что отец не может проживать в квартире без моего согласия. Есть также вопрос по налогам: нотариус говорил про возможный НДФЛ 13% при продаже раньше 3 лет. Отдельно: в квартире есть незаконная перепланировка (санузел/вторая дверь на балкон, снесена стена между кухней и комнатой) — БТИ/техпаспорт пока не оформлял. 5) Доказательства/материалы Есть видео 4–5 летней давности, записанное матерью, где отец оскорбляет мать и ребёнка. Есть переписка/сообщения в мессенджере (давление, требования “вещи подготовил” и т.п.). Есть 2 аудиозаписи разговоров (и расшифровки). Готов предоставить всё по запросу. 6) Вопросы к вам (что мне нужно) Прошу оценить и дать план действий по двум блокам — до вступления в наследство и после: A. Доступ отца в квартиру / “вселение через ребёнка” Есть ли у отца законное основание требовать доступ/ключи/проживание в квартире, если он: не собственник, не зарегистрирован в квартире; ребёнок будет собственником 1/2 доли и зарегистрирован в квартире, но фактически живёт с отцом; судебного решения о месте жительства ребёнка нет. Может ли отец через суд добиться права проживания в квартире “в интересах ребёнка”, и как это обычно решается судами? Что я могу сделать превентивно, чтобы снизить риск его “вселения”: соглашение о порядке пользования, обеспечительные меры, обращения, фиксации? B. Продажа доли несовершеннолетней 4) Какие реальные механизмы, чтобы заблокировать/затруднить продажу доли ребёнка, если отец пойдёт в опеку за разрешением? 5) На какие аргументы опека обязана опираться (стоимость, условия, безопасность, район, обременения, разница в качестве жилья и т.д.), и как грамотно оформить возражения? 6) Если опека всё-таки даст разрешение — как и куда обжаловать, какие сроки, какие доказательства критичны? 7) Какие “серые” схемы бывают при продаже доли несовершеннолетнего и как их пресечь заранее? C. Материнский капитал 8) У нас с сестрой маткапитал “на двоих/на второго ребёнка” (детали уточню документами). Есть версия, что из-за разных отцов капитал нельзя использовать до 18 лет. Нужно: проверить правовой статус сертификата и кто им распоряжается после смерти матери; можно ли использовать сейчас на жильё и на каких условиях (ипотека/прямая покупка); влияет ли факт разных отцов и что говорит практика Соцфонда/судов. D. Налоги 9) НДФЛ при продаже наследственной доли/квартиры: когда реально возникает 13%, есть ли льготы/вычеты, влияет ли регистрация (“прописка”)? E. Перепланировка 10) Как незаконная перепланировка может повлиять на: продажу квартиры/доли (в т.ч. через опеку), оценку и сделки, возможные споры с отцом (может ли использовать против меня)? Что лучше сделать: узаконивать/приводить в исходное/оформлять техпаспорт сейчас или ждать? F. Риски и экстренные сценарии 12) Что делать, если он начнёт “давить через заявления”: полиция/опека/суды/ложные обвинения? 13) Нужны ли какие-то превентивные шаги по безопасности и фиксации (видеонаблюдение, порядок коммуникации, заявления участковому и т.д.)? 7) Цель Сохранить квартиру, не допустить ухудшения условий ребёнка и продажи доли в ущерб. Минимизировать риск проживания отца в квартире и его доступа. Держать суд как крайний, но допустимый инструмент.
, вопрос №4851926, Максим, г. Москва
Военное право
Здравствуйте у меня пропал отец на сво я тоже на хожусь сьдесь должны ли меня отправить на дольнейшую службу в пол и как это все делается
Здравствуйте у меня пропал отец на сво я тоже на хожусь сьдесь должны ли меня отправить на дольнейшую службу в пол и как это все делается
, вопрос №4851843, Леонид, г. Москва
1150 ₽
Вопрос решен
Налоговое право
От чего рассчитываются штрафы — от оборота или от суммы налога?
ИП на УСН (6%), зарегистрировано 2,5 года. Вид деятельности - строительство и продажа жилых домов. В 2024 году продан 1 дом, доход отражён корректно. В 2025 году продано 3 дома, общий оборот около 16 млн руб. Денежные средства получены: - 10 млн руб. на банковскую карту физического лица (ИП), - 6 млн руб. наличными, на расчётный счёт ИП средства не поступали. Доход фактически получен от предпринимательской деятельности. Налоги по УСН за 2025 год ещё не уплачены, декларация не подана. Позиция: хотим добровольно корректно отразить весь доход в декларации ИП и уплатить налог. Вопросы: 1. Какие реальные риски переквалификации и доначислений при такой ситуации? 2. Возможно ли ограничиться добровольной уплатой налога и пеней до начала проверки? 3. Как корректно оформить поступления (с карты физлица и наличные) для отражения в учёте? 4. От чего рассчитываются штрафы — от оборота или от суммы налога? Интересует юрист с практикой сопровождения налоговых проверок и споров с ФНС.
, вопрос №4851685, Александр, г. Москва
Получение образования
Ребенку 15 лет может ли забрать документы с колледжа на первом курсе и пойти на следующий год в другой колледж
Ребенку 15 лет может ли забрать документы с колледжа на первом курсе и пойти на следующий год в другой колледж.
, вопрос №4851459, Татьяна, г. Москва
Социальное обеспечение
Здравствуйте подскажите пожалуйста когда можно будет выйти на пенсию по смешанному стажу если у меня 11 лет льготный стаж военный и 21 год гражданского стажа
Здравствуйте подскажите пожалуйста когда можно будет выйти на пенсию по смешанному стажу если у меня 11 лет льготный стаж военный и 21 год гражданского стажа
, вопрос №4851399, Сергей, г. Батайск
Дата обновления страницы 29.10.2021