8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Потом выходное пособие + потом пособие в центре занятости?

Добрый день!

Досрочно выхожу из отпуска по уходу за ребёнком.

Осталось 3 мес до исполнения 3х лет ребёнку.

Целый месяц добивалась какой-то информации от работодателя и отправила График работы (смогу работать 6часов вместо 8).

Позвонили, попросили по соглашению сторон с 2 мя окладами.

Я отказалась, на что сказали, что как выйду, то вручат уведомление о сокращении и оставшееся время я буду ждать и сидеть свои 6 часов на стуле в коридоре каждый день до сокращения!

Правильно я понимаю, что даже выйдя из отпуска раньше 3х лет , меня все равно не могут сократить?

Я должна отработать 3 мес до 3х лет, потом они уведомляют о сокращении и я должна ещё 2 месяца работать? Потом выходное пособие + потом пособие в центре занятости ?

Заранее спасибо,

Екатерина

Показать полностью
, Екатерина, г. Москва
Андрей Логинов
Андрей Логинов
Юрист, г. Петрозаводск
рейтинг 7.5

Екатерина!

С формальной точки зрения статья 261 Трудового Кодекса РФ запрещает увольнение работника с ребёнком до 3-х лет (одинокую мать — с ребёнком до 14 лет) по сокращению штата, а увольнение по сокращению штата происходит после обязательного письменного уведомления работника о предстоящем увольнении за 2 месяца. Можно уволиться и раньше, договорившись с работодателем о выплате за период обязательного уведомления. После увольнения по сокращению работник имеет право на получение выплат от работодателя за 3-ий месяц, если в срок до 14 дней обратится в службу занятости. Выплаты пособия по безработице зависят от службы занятости и осуществляются после завершения выплат от работодателя.

Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!

0
0
0
0
Похожие вопросы
486 ₽
Трудовое право
Как тактично отказываться от предложений о работе?
Здравствуйте. Подскажите, встала в центре занятости. Нахожусь в положение срок 27 недель. Как тактично отказываться от предложений о работе? Какие у меня права?
, вопрос №4108919, Ирина, г. Краснодар
Уголовное право
Что мне делать в этой всей ситуации, как поступать
Изначально в отношении меня рассматривалось дело об неосновательном обогащения по заявлению Центра занятости населения 3.05 суд дал решение отказать в удовлетворении исковых требований в связи с тем, что срок исковой давности был применим к этому делу. И девушка-прокурор (Апрелкова кажется), как правильно выразиться, но все же неудовлетворенная данным решением, а в том числе очень не довольная моим ходатайством, решила завести на меня уголовное дело по ст.159 УК РФ Честно, я в полном ужасе от её решений.. ведь мое ходатайство не было бы удовлетворено, если бы сроки не подходили и в том числе , я бы даже заявить об этом не могла и просто бы кивала головой, соглашаясь с судом и всеми присутствующими . Здесь я даже не знаю как выразиться, но эти сроки и ходатайство просто в конкретный момент для меня оказались почти чудом, потому что мне сейчас очень нужны деньги на дообследование и лечения моего заболевания из-за которого, я собственно не могу работать, как обычный человек..да я честно не живу, как обычный дееспособный гражданин.. в общем, у меня вопрос .. что мне делать в этой всей ситуации, как поступать ..потому что мне очень тяжело даются все эти разбирательства .. да и я как человек юридически в общем то тупой, просто не знаю как теперь быть Сумма деяния 18 тысяч рублей. И совершено данное деяние не преднамеренно, я не хотела никого обманывать. Прошло уже с момента совершения более 3-х лет. Условно узнано об этом было в октябре 2020 года. Применима ли здесь статья 78 ук рф
, вопрос №4108518, Дарья, г. Москва
Трудовое право
Как оформить пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет на новом месте работы?
Здравствуйте! Я с сентября 2023 года по основному месту работы нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и получаю пособие. В марте 2024 я устроилась по совместительству на работу дистанционно на другое предприятие, в мае я уволилась с основного места работы и где работала по совместительству оформилась на основное место работы. Как оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет на новом месте работы?
, вопрос №4108417, Андрей, г. Краснодар
Трудовое право
Я в свою очередь на своей работе написать заявление на декрет без получения пособия до достижения ребенком 3 лет?
Я вышла в отпуск по Бир, у меня есть первый ребенок, ей сейчас 1,9. Вопрос в чем, может ли муж выйти в декрет по уходу за вторым ребенком, получать пособия. Далее просто написать заявление на выход на работу полная ставка с сохранением пособия за второго ребенка. Я в свою очередь на своей работе написать заявление на декрет без получения пособия до достижения ребенком 3 лет? . Детей двое, разница между ними на момент рождения будет 1,11. У меня нет белой зп, только МРОТ, у мужа доход официальный
, вопрос №4107770, Александра, г. Москва
Дата обновления страницы 25.10.2021