В положении о оплате трудо написано что расчетный лист выдаётся по письменному требованию работника.допустимы ли такие оговорки в противовес ст.136тк и куда обращаться с жалобой

Здравствуйте!

Для ответа на вопрос необходимо знать содержание всего текста положения.

В соответствии со ст.136 ТК РФ: при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника. 

Вы можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд при наличии оснований.

Вы можете написать в чат для подробной консультации, заказать составление документов, правовую экспертизу документов.