Здравствуйте, Вера
Согласно ст.122 ТК РФ, право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
Из указанного следует, что работодатель должен вам предоставить отпуск, если вы напишете соответствующее заявление.
В следующем году отпуск будет предоставляться вам в соответствии с графиком отпусков (ст.123 ТК РФ).