Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
400 ₽
Вопрос решен
Утеря трудовой книжки
Здравствуйте.
Новый сотрудник потерял трудовую книжку, как правильно его принять на работу? Нужно ли восстанавливать сведения о прежних местах работы в новой электронной книжке?
, Людмила, г. Рязань
Иван Агибалов
рейтинг 10
Эксперт
Здравствуйте Людмила.
Порядок регулируется положениями указанными в Приказе Минтруда и соцзащиты РФ от 19 мая 2021 года N 320н «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек».
Из Приказа следует, что:
V. Особенности заполнения дубликата трудовой книжки27. Лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом работодателю по месту работы, где была внесена последняя запись в трудовую книжку. Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 рабочих дней со дня подачи работником заявления.
Т.е. в этом порядке должен оформляться дубликат трудовой книжки.
Выше в своем первом ответе, я привел общие положения касающиеся оформления дубликата трудовой книжки.
Законом не запрещено оформить новую трудовую книжку, т.е. это будет не дубликат, а новая трудовая книжка, Вы можете оформить ему такую, а он пусть решает вопрос с оформлением дубликата утерянной трудовой книжки в порядке приведенном мной выше в первом ответе.
Во вложении к ответу образец заявления о выдаче дубликата.
С учетом моих двух предыдущих ответов, что касается этого вопроса:
Восстанавливать сведения электронной трудовой книжке если они ранее подавались в установленном порядке восстанавливать не нужно, они просто уже есть. А вот для получения дубликата утерянной трудовой, выписка из электронной трудовой книжки работнику поможет его получить, так как эти сведения будут подтверждать необходимые периоды работы.
Например с подробной информацией можете ознакомиться здесь: