Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Не получаю доплаты за стаж и грамоту министерства, хотя они прописаны в коллективном договоре, так как по основной должности не учитель
Занимаю должность зам директора школы. Не получаю доплаты за стаж и грамоту министерства, хотя они прописаны в коллективном договоре, так как по основной должности не учитель . Правомерно ли?
Здравствуйте Марина.
Не получаю доплаты за стаж и грамоту министерства, хотя они прописаны в коллективном договоре, так как по основной должности не учитель .
В соответствии с положениями указанными в статье ТК РФ Статья 135. Установление заработной платы следует, что:
Системы оплаты труда, включая размеры… доплат… устанавливаются коллективными договорами…
В соответствии с положениями указанными в статье ТК РФ Статья 22. Основные права и обязанности работодателя следует, что:
Работодатель обязан:
соблюдать… условия коллективного договора...;
выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные… коллективным договором,
Т.е. работодатель нарушает требования Трудового кодекса РФ, условия коллективного договора, а также Ваши права и интересы.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
Выше в своем первом ответе, я привел Вам общие положения законодательства РФ и разъяснения.
Вы вправе обратиться с письменным требованием к работодателю, указать в нем на то, что он нарушает приведенные мной выше в первом ответе требования законодательства РФ, и требуете чтобы он вынес приказ о назначении и выплате Вам полагающихся доплат, ознакомил с приказом под роспись и выдал его заверенную копию в течении трех дней.
В соответствии с положениями статьи ТК РФ Статья 22. Основные права и обязанности работодателя следует, что:
Согласно положениям статьи ТК РФ Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий следует, что:
Если через три дня Вас с приказом не ознакомят, не выдадут его заверенную копию, можете обращаться в трудовую инспекцию.
В соответствии с положениями статьи ТК РФ Статья 21. Основные права и обязанности работника следует, что:
По Вашему обращению трудовая инспекция проведет внеплановую проверку в рамках Приказа Минтруда и соцзащиты РФ от 13 июня 2019 года N 160 «Об утверждении Административного регламента осуществления Федеральной службой по труду и занятости федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права», из которого следует что:
Административная ответственность грозит работодателю, и предусмотрена статьей КоАП РФ Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права - http://www.consultant.ru/docum...
КоАП РФ Статья 5.31. Нарушение или невыполнение обязательств по коллективному договору, соглашению -http://www.consultant.ru/docum...
Если понадобится услуга по составлению требования работодателю, можете написать мне в чат пройдя по ссылке:https://pravoved.ru/lawyer/798...
Во вложении к ответу типовая форма заявления рекомендованная Рострудом РФ и бланк образец жалобы.