Какое основание для штрафов, так же при отсутствии прививки
Насколько правомерно отстранить от работы, в связи с отсутствием прививки. Какое основание для штрафов, так же при отсутствии прививки.
, Светлана Мельникова, г. Чернушка
Насколько правомерно отстранить от работы, в связи с отсутствием прививки. Какое основание для штрафов, так же при отсутствии прививки.
Добрый день!
ТК РФ Статья 76. Отстранение от работы установлено, что
Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:
не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
Если в регионе не принято Постановление главного санитарного врача о вакцинации определенных категорий населения, со стороны работодателя принуждать сотрудника вакцинироваться, и в случае отказа не допускать к работе с лишением выплат неправомерно.