Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Какое основание для штрафов, так же при отсутствии прививки
Насколько правомерно отстранить от работы, в связи с отсутствием прививки. Какое основание для штрафов, так же при отсутствии прививки.
, Светлана Мельникова, г. Чернушка
Екатерина Ивлиева
Добрый день!
ТК РФ Статья 76. Отстранение от работы установлено, что
Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:
не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
Если в регионе не принято Постановление главного санитарного врача о вакцинации определенных категорий населения, со стороны работодателя принуждать сотрудника вакцинироваться, и в случае отказа не допускать к работе с лишением выплат неправомерно.